企業名 |
株式会社ARISE analytics |
職種 |
法務(その他)
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試用期間 |
3か月
試用期間中の勤務条件変更なし
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業務内容 |
【募集背景】
当社の法務機能はここ数年で急速に高度化・広域化しています。生成AI活用ビジネスの法的リスク整理、データ利活用スキームの設計、KDDIとアクセンチュア双方が関与するJVならではのガバナンス対応など、日本でも事例の少ない最先端の法務課題に向き合う環境です。
こうした環境の中で、「法律論を説明するだけでなく、リスクを整理しビジネスを前に進める判断ができる法務人材」 として、法務組織の中核を担っていただける方を求めています。
【業務内容】
入社後3～6ヶ月は（1）（2）を中心に担当。習熟後、順次（3）～（5）へ領域を広げていただきます。
（1）事業法務（データ・AIビジネス）（想定業務比率：約40%）
データ分析・生成AI活用コンサルティングサービスに関する法的論点を整理し、事業推進の観点から判断・提言を行います。法律書にまだ答えのない領域に最前線で取り組む業務です。
・生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理・スキーム設計
・新規ビジネスモデルの法務支援（著作権・個人情報・独禁法等）
・事業部門へのビジネス視点からの法務アドバイス・リスクヘッジ策の提案
（2）契約法務（想定業務比率：30%）
営業部門へのヒアリングから相手方との交渉まで、一連のプロセスを主体的に担います。法律を説明するだけでなく、具体的なリスクヘッジ策を提案しながら事業部門を動かすことが求められます。
業務委託契約・NDA・データ提供契約・利用許諾契約等の作成・レビュー・ドラフティング
・契約条件の検討および交渉方針の策定・相手方法務との交渉
・複数社間の合意スキームの設計
・事業部門への修正方針説明・リスクと経営判断の整理
（3）コーポレート法務・ガバナンス（想定業務比率：15%）
KDDIとアクセンチュアのJVという特殊環境での機関運営に関与します。
・取締役会・株主総会の運営
・KDDIとアクセンチュア間のガバナンス調整・利益相反対応
・社内規程の整備・更新
（4）リスクマネジメント・コンプライアンス（想定業務比率：15%）
慣れてきた段階で参画いただきます。
・リスクマネジメント委員会の運営・全社リスク評価・モニタリング
・コンプライアンス施策の企画・推進・社内研修
【入社後のステップ】
（1）入社～6ヶ月
▼事業法務・契約法務を自走
社内フロー・ステークホルダーを把握しながら、事業／契約法務を中心に単独対応できる状態を目指します。
（2）6ヶ月～1年
▼複数案件のプロジェクトリードを担当
コーポレート法務・ガバナンスやリスクマネジメント・コンプライアンスにも参画。生成AI関連・新規ビジネスなど複数案件をプロジェクトリーダーとして牽引します。
（3）1年～
▼法務機能拡充のリード・組織づくりへ
事業拡大に伴う新しい法務機能の立ち上げや後輩メンバーの育成を担う役割へ。スペシャリストとしての深化、または組織マネジメント方向、双方のキャリアパスがあります。
ご自身を責任者とする新設組織の立ち上げも可能です。
【当ポジションの魅力】
▼POINT 01：生成AI・データ領域の先端法務
生成AI・データ利活用ビジネスの法務は、判例も実務慣行もまだ発展途上の領域です。著作権リスク整理・データ利活用スキームの法的設計・個人情報規制対応など、実務で経験できる企業がまだ限られている課題に日常的に携われます。この経験は、今後の法務キャリアにおいて着実な強みになります。
▼POINT 02：KDDIとアクセンチュアのJVならではの経験
KDDIが推進する通信データ×AIビジネス、アクセンチュアが世界規模で手がけるAIガバナンスとリスク管理——その両方の最前線に法務として関与できる環境です。単一事業会社では得られない、データ利活用・AIコンプライアンス・JVガバナンスという3つの視点を同時に経験できる点が、このポジション固有の価値です。
▼POINT 03：裁量を持ったプロジェクトリード
少数精鋭の組織で、案件の方針から交渉まで主体的に動けるポジションです。経営層・事業部長と直接議論する機会も多数あります。
▼POINT 04：在宅可／フルフレックスの働き方
リモートワーク・フレックスタイム制度を活用しながら、自分のペースで質の高いアウトプットを出せる環境です。
【配属組織】
総務部 法務課への配属となります。
▼組織体制は以下の通りです。
・総務部 法務課長
・本ポジション（法務課 中核メンバー）
・スタッフ 2名
本ポジションは、法務課の実務をリードする中核メンバーとして、契約法務・事業法務の最前線を担っていただきます。
あわせて、スタッフメンバーへの助言・育成にも関与いただく想定です。
今後の組織拡充に伴い、役割・責任範囲の拡張も見込まれるポジションです。
【勤務地】
※リモートワークと出社のハイブリット
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応募条件 |
【必須条件】
・企業法務経験5年以上
・契約書の自走レビュー・ドラフティング経験（業務委託契約・NDA・データ提供契約等）
・事業部門へのヒアリング・修正方針説明・折衝の経験（単独対応可）
・法律論にとどまらず、具体的なリスクヘッジ策を提案した経験
【歓迎条件】
・IT／データ・AI関連の法務経験（生成AI関連の論点整理など）
・個人情報保護法・著作権法対応の実務経験
・コーポレートガバナンス・取締役会運営の経験
・プロジェクトリード・後輩メンバーの指導経験
・相手方との契約交渉をリードした経験
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勤務地 |
東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH 10階
最寄駅：【最寄り駅】JR各線 高輪ゲートウェイ駅から徒歩1分
各線 泉岳寺駅から徒歩3分 |
給与・報酬 |
想定年収733万円〜1150万円
特記事項：昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回
▼想定年収
730万円～1150万円（当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含む場合）
620万円～990万円（残業代を除いた基本年収）
▼形態：月給制
基本給：39万円～54万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
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就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：1時間
特記事項：所定労働時間：7時間30分
※フルフレックス制度のため、上記は標準的な勤務時間
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇等
有給休暇：15～20日（入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：有 会社規定に基づき全額支給
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
住宅手当：無
家族手当：無
特記事項：【福利厚生】
確定拠出年金、ARISE University（各種研修・勉強会）、外部セミナー参加支援、書籍購入補助等
転勤：無
寮・社宅：無
退職金：無
【受動喫煙対策】
オフィス内全面禁煙（オフィス入居ビル内に喫煙所有）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり 研修・勉強会充実 |
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