企業名 |
株式会社hacomono |
職種 |
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業務内容 |
【募集背景】
弊社は、これまでBtoBtoCのプロダクトである「hacomono」を軸に事業成長をしてきました。2026年3月には、toCサービスである「FitFits」をリリースし、今後もマルチプロダクト化やグローバルなど事業を多角化し、さらなる事業成長に向けて、組織拡大を予定しております。また、上場も見据え、事業変革・事業成長をドライブさせる1つの手段として採用を強化すべく、採用戦略の立案から実行まで一貫して担えるリクルーターを求めています。
【組織体制】
採用チームはCOO直下で社員3名・アシスタント2名・RPOで構成されております。
ビジネスサイドの採用担当としてご活躍いただける方を募集しております。
【お任せする仕事内容】
・中途採用業務全般（ポジション設計、JD作成、チャネル選定、候補者対応）
- 主にビジネス側担当を想定しています
・ハイアリングマネージャーとの要件すり合わせとプロジェクトマネジメント
・採用広報や候補者体験の設計・改善
・エージェントディレクション・ダイレクトリクルーティング実施
・採用データ分析と改善施策立案
【やりがい・魅力】
・マルチプロダクト化や新規事業の立ち上げを推し進める、また上場を見据えた変化の激しいフェーズで”採用”の重要性が高まる中で、「リクルーターとしての介在価値」を発揮できます
・経営陣やハイアリングマネージャーとの距離が近く、採用チームも少数精鋭なので、裁量が大きく、意思決定のスピードが早い環境で事業・組織貢献を感じることができます
【勤務場所】
原則、フルリモート
※月に数回の出社の必要があります。
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応募条件 |
【応募資格（必須）】
・中途採用業務の経験（企業人事 or エージェント問わず）
- ダイレクトリクルーティングやエージェント様とのリレーション構築の経験
・採用に限らず、目標数値やKPIの設計、達成に向けPDCAを回した経験
・複数部署・複数ポジションの採用業務を推進するための、同時進行管理スキル
・社内外の関係者を巻き込んで前に進められるコミュニケーション力
・必要に応じて、東京（原宿）オフィスへの出社が可能な方
（基本はリモートワークですが、オフラインでの面談・面接・外部企業との打ち合わせ対応があるため、週1～2回ほど出社いただく可能性があります）
【応募資格（歓迎）】
・SaaSやIT業界における職種や事業構造、専門用語における知識・経験
・採用広報、リファラル設計、データ分析などの経験
・スタートアップ・急成長フェーズでの業務経験
【求める人物像】
・hacomonoのミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
・自ら課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決まで導ける高い課題解決能力をお持ちの方
・カオスな環境や曖昧性の高い状況を楽しむことが出来るポジティブな方
・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
・事業にインパクトを与えるHRに携わりたい方
・急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
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勤務地 |
東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル 5F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ副都心線 北参道駅から徒歩6分
JR山手線 原宿駅から徒歩7分
東京メトロ各線 明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩9分 |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜700万円
特記事項：昇給あり 年2回（7月、1月）
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就業時間 |
休憩時間：（1）勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間／（2）勤務時間が8時間を超える場合：60分間
特記事項：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分）
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始（12／29～1／3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
諸手当：リモートワーク手当あり
特記事項：【福利厚生】
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）／MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 フルリモートワーク（居住地問わず） |
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