【人事戦略室】総務リーダー候補

3ヶ月
期間中も待遇は変わりません

【募集背景】
当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。事業拡大と共に、総務部で行う業務範囲が広がり、業務推進をいただけるスタッフが不足しております。
そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ管理、BCP、購買管理、車両管理・コスト削減・業務効率化といった重点テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。

【期待する成果】
・入社～3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス移転・環境整備の改善計画策定
・6ヶ月～1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）

【業務内容】
・オフィス戦略・拠点最適化の企画（立地・規模・コスト最適化）
・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化

▼本ポジションの魅力
・成長フェーズだからこそ、専門性の高い総務・ファシリティ経験を積める
　- 当社は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、オフィス戦略や拠点最適化、ファシリティマネジメントといった“会社の成長を支える基盤づくり”に深く関わることができます。
　- オフィス移転や拠点開設、レイアウト変更などは、どの企業でも頻繁に経験できる業務ではありませんが、拡大フェーズのため拠点数、人員数が増加している当社では、成長企業ならではのダイナミックな環境の中で、総務としての専門性を身につけ、高めていけるポジションです。

・単なる運用ではなく、「企画・改善」に主体的に関われる
　- 既存業務を回すだけではなく、業務プロセス改善や稟議フロー整備、購買・契約ルールの最適化など、全社視点での業務改善に携わることができます。
　- 自ら課題を発見し、仕組みをつくり、組織に定着させていく経験を積めるため、総務として一段上のキャリア形成が可能です。

▼将来的にチャレンジできること
・総務部門にて、将来的にはチームリーダーやメンバーマネジメントにもチャレンジいただけます。
・社内公募制度などを活用し、グループ会社を含めたさまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能です。

【あなたに提供できる価値】
・成長フェーズの企業で、希少性の高いファシリティマネジメントを経験
　- オフィス移転・拠点開設・レイアウト変更・増床対応など、企業成長のファシリティ領域を経験可能。単なるオフィス管理ではなく、「働く環境をどう設計し、事業成長を支えるか」という上流視点まで携われます。

・自身で裁量を持って、働く環境そのものを創り上げられる
　- 社員数や事業拡大に応じて変化する組織環境に対し、最適なオフィス・ファシリティ環境を企画・推進できるポジションです。「会社の成長を支える基盤を自ら創る」という大きな達成感を得られます。

【働く組織／メンバー】
・総務部門のリーダー候補ポジション
・現メンバーはオペレーション中心のため、推進ポジションを設立
・人事や各事業部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード

生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度

【キャリアパス】
・総務マネージャー・総務部長
・総務／労務　グループマネージャー
総務領域での管理職や、労務／人事領域まで拡大した企画職や管理職

【必須スキル】
・事業会社における総務領域の経験（3年以上）
・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／購買管理などの実務経験
・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力

【歓迎スキル】
・プロジェクトリーダー経験
・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験
・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験

【求める人物像】
・オペレーション管理に留まらず、戦略的な企画思考を持つ方
・経営・現場の両視点で課題を構造的に捉え、施策を自走できる方
・調整力が高く、部門間をつなぎながら全社最適を実現できる方
・現状維持ではなく、改善・変革を楽しめる方

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ丸の内線 新宿御苑前駅から徒歩6分
東京メトロ丸の内線 四谷三丁目駅から徒歩7分
都営地下鉄新宿線 曙橋駅から徒歩13分

想定年収450万円〜700万円
特記事項：賞与あり　年2回（2月・8月）
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません

09:00〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：※労働時間規制の適用除外：適用除外なし

・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
　※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など
年間休日日数133日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給
特記事項：【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

【その他】
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

【受動喫煙対策】
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  賞与あり  研修・勉強会充実