社内規程、勤怠管理チームメンバー（人事労務経験者）【HC-OPE】

【Specific Information（External）】
当社のOPE C&A（Compliance & Administration）チームに所属し、就業規則・各種規程の改訂並びに勤怠・休暇の管理業務をご担当いただきます。

【担当業務】
・規程管理：就業規則・各種規程の改訂、労使協定締結、ポータルサイト管理
・労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用
・休暇管理：年次有給休暇、各種特別休暇の付与、残日数管理、出勤率計算
・その他：上記に関する社員からの問い合わせ対応

人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです！
オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただきます。
社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただきます。
人事労務スキルを生かして長期的にキャリア形成をお考えの方を募集いたします。

★ここがポイント！
在宅勤務中心のハイブリッドワークです。出社は週1回ほど。
コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
管理部門の退職率は1ケタ台と、定着率も高い職場です。

【勤務地備考】
リモートワークあり

【必須】
▼以下の経験をお持ちの方
・500名以上の規模での人事労務の経験（規程・勤怠・給与・社保・労務トラブルなど）2年以上
・労働法令に対する基礎的な理解があること、学習意欲をお持ちであること
・Excel中級（vlookup、ピボット）
・一般的な読み書きができるレベルの英語力（調べながらできれば可）
　　　
【歓迎する経験・知識】
・マルチタスクが得意な方
・PPT資料作成経験
・大量データ処理（抽出や集計）とレポート作成経験

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
最寄駅：【最寄り駅】各線 大手町駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩10分

特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
月給制
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

特記事項：標準労働時間1日7時間
コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
フレックスタイム制

【休日】
土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day

【休暇】
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など
特記事項：【教育研修】
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

【福利厚生】
各種社会保険加入（介護保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

【キャリアパス】
オープンエントリープログラム（異動支援制度：社員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された社員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）

【モバイルツール】
ノートPC、スマートフォンを貸与

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  賞与あり  研修・勉強会充実