企業名 |
東映アニメーション株式会社 |
職種 |
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試用期間 |
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇に変更なし
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業務内容 |
【募集部門・室・課】
人事部 人事室
【採用背景】
増員
体制強化に伴う採用
【業務概要】
人事マネージャーとして、人事制度・人材開発領域を中心に、人事施策の企画・意思決定・推進を担っていただきます。
事業戦略・組織課題を踏まえ、人事制度や育成施策を「設計する」だけでなく、「現場で機能させる」ことまで責任を持つポジションです。
【中核業務】
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定および運用全体の統括
・評価制度運用の設計、評価会議の設計・主導および最終調整
・人材育成・研修体系の企画立案および実行責任
【付随・連携領域】
・経営・事業責任者との議論を通じた人事課題の整理・施策化
・組織開発施策の企画・推進
・人事施策の効果検証および継続的な改善
・人事チームのマネジメント（業務設計、進捗管理、育成）
・採用・HRBP・労務など他人事領域との連携および全体最適の推進
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応募条件 |
【必須条件】
・事業会社における人事実務経験（目安：7年以上）
・人事制度（等級・評価・報酬）または人材開発領域における企画・設計経験
・人事施策について、意思決定レベルで関与した経験
・複数ステークホルダー（経営・事業部門・人事内）との調整・合意形成経験
・人事組織またはプロジェクトにおけるマネジメント経験
【歓迎条件】
・人員配置、異動における社内折衝、調整経験
・組織成長フェーズ（拡大期・変革期）での人事マネジメント経験
・HRBPとして事業部門に深く入り込んだ経験
・人材ポートフォリオ設計の経験
・グローバル人材の採用、育成、キャリアパス設計に携わった経験
【求める人物像】
・経営視点と現場感覚の両方を持ち、人事施策を設計・推進できる方
・抽象的な課題を構造化し、制度・施策に落とし込める方
・人事領域に閉じず、事業成長にコミットできる方
・自ら意思決定し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・人事組織を牽引し、メンバー育成にも責任を持てる方
【マネジメント経験】
マネジメント年数3年以上
【必須資格】
なし
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勤務地 |
東京都中野区中野四丁目10番1号中野セントラルパーク イースト5階
最寄駅：【最寄り駅】各線 中野駅から徒歩5分
西武鉄道新宿線 沼袋駅から徒歩17分
西武鉄道新宿線 新井薬師前駅から徒歩17分 |
給与・報酬 |
想定年収850万円〜1000万円
想定月収53万円〜
特記事項：月給：53万～／基本給：34万～
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就業時間 |
09:30〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：7時間30分
職位によりフレックスタイム制（コアタイム：有 12：00～14：00）、または管理監督者での就業
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休暇・休日 |
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇：労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
▼有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日
年間休日日数129日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給
特記事項：【その他】
特別褒賞金：年3回（3月6月12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 完全週休二日制 年間休日120日以上 |
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