【ビヨンドボーダーズ出向】採用人事（マネージャー候補）

6カ月
試用期間中の待遇などに変更はありません。

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新たに人事担当者を募集いたします。

【業務概要】
人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。
事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。
マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。

【業務イメージ】
本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。
「どの事業に、どのタイミングで、どのレベルの人材が必要か」を構造的に定義し、実行までリードする「組織設計者」としての役割を担っていただきます。
事業成長フェーズに応じた最適な組織のあり方を経営陣・各事業責任者と議論しながら具体化するため、各部門責任者と日常的に連携し、課題を自ら取りにいくスタンスが不可欠です。
スタートアップ的なスピード感と上場グループとしてのガバナンス、その両立を理解しながら「あるべき姿」と「現実の優先順位」を同時に見極められる方を求めています。

・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行
・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など）
・人事制度（等級・報酬・評価）の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行
・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進
・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築
・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進
・人事部門メンバーのマネジメント・育成

【入社後の教育体制・環境】
・入社後は、実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます
・採用フローや評価基準、過去データはすべて共有
　意見や改善提案は年次・役職関係なく歓迎されます

※入社後3ヶ月後から月8回までのリモート勤務が可能となっております
※グループ会社への出向を想定しております

【必須スキル】
・事業会社における人事経験5年以上
・採用／制度設計／育成／組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験
・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験
・メンバーマネジメント経験
・営業などビジネスサイドでの実務経験
・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験
・基本出社が可能な方

【歓迎スキル】
・人事部門の立ち上げ・再構築経験
・人事制度（評価・報酬・等級）のゼロベース設計経験
・採用ブランディング・組織開発に関わった経験
・ベンチャー・成長フェーズの企業での就業経験
・営業、カスタマーサクセス、折衝経験
・数値管理・データ分析の経験

【求める人物像】
・人事を「管理業務」ではなく「経営課題の解決手段」として捉えられる方
・経営者・事業責任者と対等に議論し、戦略を実行に移せる方
・事業戦略と人事戦略を接続することにやりがいを感じる方
・採用・評価・育成を横断して最適化したい方
・現場に入り込み、自ら課題を発見・解決できる方
・曖昧で変化の多い環境を楽しみ、意思決定をリードできる方
・組織課題を構造化し、仮説検証を回すことができる方

東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX 4F
最寄駅：【最寄り駅】京王電鉄井の頭線 神泉駅から徒歩7分
東急電鉄田園都市線 池尻大橋駅から徒歩10分
各線 渋谷駅から徒歩14分

想定年収500万円〜600万円
想定月収41.6667万円〜50万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,382円～130,058円を支給
月給：416,667円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～130,058円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり

上記はあくまで想定でありご経験・スキルを考慮して決定
（給与改定年4回）

特記事項：【ビヨンドボーダーズ社】
9：00～18：00

【じげん社】
フレックスタイム制
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：00～10：00（終業）16：00～22：00
・1日の標準労働時間：8時間
※出向期間中はビヨンドボーダーズ社の勤務時間に合わせていただきます。

・完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
※出向期間中はビヨンドボーダーズ社の休暇制度に合わせていただきます。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給
特記事項：【福利厚生】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

即日スタート  経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  服装・髪型・髪色自由  研修・勉強会充実