基幹ERP（SAP）運営・改善担当（リーダー候補）

6ヶ月

【業務内容】
スクウェア・エニックス・グループの社内業務システムを統括する組織において、基幹ERPシステム（SAP S4/HANA、BPM 等）の運営および会計領域のIT施策推進に参画していただきます。

将来的には同領域を牽引するリーダーとしての役割を期待しています。

既存システムの安定稼働を堅持しつつ、会計・販売領域のシステム改善や業務プロセス改善などの重要案件において、自らも技術・実務の核（コア）となりながら、要件定義から運用設計までを担うメンバーとして活動していただきます。

▼具体的な業務
・基幹システムの安定運用と改善: SAP S4/HANA、BPMを中心とした基幹業務システムの保守運用、およびユーザー利便性向上のための機能改善。
・会計IT施策の推進: 決算プロセス刷新やガバナンス強化など、会計・財務領域における課題解決に向けたITソリューションの立案・実行。
・伴走型ユーザー折衝: 経理・財務部門をはじめとするユーザー部門と直接対話し、複雑な業務要件を整理し、システム仕様への落とし込み。
・ベンダーマネジメント: 外部協力会社と連携し、開発品質の担保、進捗管理、および技術的なディレクションの実行。

▼開発環境 等
・SAP S4/HANA (ERP), Pega (BPM)
・AWS, JIRA, Confluence
・DataSpider, JP1, Slack/MS Teams

【この仕事の面白み】
・『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』『キングダムハーツ』などのスクウェア・エニックスのゲームに、開発者をサポートするかたちで関わることができます。
・「作る」だけでなく「組織を変える」手応え: 自身の手でプロダクトを形にしながら、組織のあり方そのものをモダンにアップデートしていくダイナミズムを味わえます。
・ユーザーとの距離の近さ: 利用者はグループ全社員。自分がレビューし、リリースした機能が、即座に社員の働きやすさに直結する実感が得られます。
・技術選定の裁量: 業務改善におけるソリューションの選定や最適なアーキテクチャの選定など、技術的な意思決定において大きな裁量があります。

※在宅勤務制度有

【必要なスキルと経験など】
・SAPの導入または運用・保守経験（領域は問わない）
・会計に関する基礎知識（日商簿記３級程度、もしくは経理システムの開発・保守経験）
・システム導入におけるリード経験（SIer、ITコンサル、または事業会社側どちらでも可）
・社内SEとして技術的知見に基づき、ユーザー部門と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
　-現場ユーザーの潜在的な困りごとをヒアリングし、技術的に実現可能な解決策へ落とし込める方
    -IT専門用語を、非IT部門の社員にも理解できるよう噛み砕いて説明し、目線を合わせて対話できる方

【あると望ましいスキルと経験など】
・SAPのバージョンアップやS/4 HANAへの移行プロジェクト経験
・BPMを用いた業務改善プロセスの推進経験
・プロジェクト管理（PM/PL）および後進の育成・マネジメント経験
・生成AIやRPA、ローコードツールを活用したDX推進の経験

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYA タワー
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩2分

想定年収500万円〜700万円
想定月収33.3333万円〜46.6666万円
特記事項：【給与】
応相談
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します
入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます

【雇用形態補足】
60歳定年、定年後再雇用制度あり

休憩時間：1時間
特記事項：コアタイム有
※標準となる1日の勤務時間は、休憩時間を除き7.5時間
※休憩時間は1日6時間を超えて勤務する場合1時間とし、時間帯は本人の決定に委ねる
※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります
フレックスタイム制

土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇（入社時より付与、尚、入社月により変動あり）、慶弔休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給
特記事項：【待遇・福利厚生】
健保組合保養所、健康診断
上記（労働条件）の詳細については面接時にお伝えいたします

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  20～30代活躍中  業界未経験採用実績あり  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  賞与あり  残業代全額支給  社員食堂・休憩スペースあり