【部長候補／新設局】デジタルマーケティングプロデューサー｜新組織の組成・牽引／大手通信キャリア担当

3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【仕事についての詳細】
★この求人の3行まとめ★
・新設局のスタートメンバーとして、国内最大級の通信キャリア（年間数十億円規模）をリード
・NTTドコモ／電通グループの膨大な1st Partyデータやアセットを活用し、競合リプレイスおよび新規領域の開拓や10名～20名規模のプロジェクトマネジメントを担う
・自らメインフロントを担いながら、組織の仕組み構築やメンバー育成、ナレッジの型化を主導する

【募集背景】
新設局の立ち上げに伴い、ダイレクトマーケティング領域において国内トップクラスの知見を持つシニアメンバーを募集します。
競合他社からアカウントを奪取するだけでなく、CARTAグループのプロダクト開発力を掛け合わせ、クライアントの業績拡大を「仕組み」から実現するための体制強化です。

【業務内容】
▼概要
国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担っていただきます。

▼詳細
・広告主の課題抽出・KPI（CPA／ROAS／LTV）の設定
・ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案
・クリエイティブ／LPの制作ディレクション（CVR向上のためのデータ分析含む）
・メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション
・電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証
・新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化

▼案件規模感
・1キャンペーン数億円～
・年間数十億円

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼キャリアイメージ
・シニアデジタルマーケティングプロデューサー → 局長・局次長
・シニアデジタルマーケティングプロデューサー → 新設局の責任者（局長・事業部長等）
・シニアデジタルマーケティングプロデューサー → 新規事業開発・経営参画

▼取り扱い媒体
・プラットフォームの広告管理ツール：Google／Yahoo!／Meta／X／LINE／等の主要プラットフォーム
・サイト分析に用いるアナリティクスツール：GA4／Adobe Analytics／等
・LP制作／改善に用いるLPOツール：Clarity／Optimize Next／ミエルカヒートマップ／等
・クリエイティブ制作関連ツール：Canva／Photoshop／Figma／等
・メディアプランニングに用いる市場分析ツール：Similarweb／Knowns／
・オンオフ統合プランニングに用いるプランニングツール※電通グループ独自で保有しているツール等
他、多数

▼組織構成　※2026年1月時点
CARTA ZERO社員数：約900名
配属先／第7営業局社員数：3名

【ポジションの魅力】
・大規模予算の統合マネジメントと市場価値の向上：国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたり数億〜数十億円規模の予算を運用します。ダイレクトマーケティングにおけるメディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップクラスの企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。

・事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用：広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「SingleIDマーケティング」の実践など、他社では類を見ない規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。

・高難度なプロジェクトマネジメント経験：大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なPMスキルを習得できます。

・商流の優位性と常駐によるキャリア開発：いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先への常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため、支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。

【入社後の配属先について】
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【応募資格】
▼必須スキル（全て）
・5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でのアカウントプランナー・運用コンサルタント経験
・年間数億円規模のダイレクトレスポンス案件（獲得系）を主導した実績
・LTVやCPAを起点としたKPI設計、およびリアルタイムでの効果分析・改善経験

▼歓迎スキル
・専業代理店での局長・部長職経験
・大規模なプロジェクトマネジメント、またはチームビルディングの経験
・事業会社側でのマーケティング責任者としての実務経験
・AIを活用した広告運用の高度化／効率化などの実績をお持ち

▼フィットする人物像
・CARTA HOLDINGSが求める「まっすぐ、しなやかな人」
　- 仕事や人に対してまっすぐに、逆境や変化に対して柔軟に向き合い、やりきることができる人
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方
・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分

想定年収1000万円〜1500万円
想定月収83.4万円〜125万円
特記事項：昇給あり　昇降給：年2回
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として213,244円～319,613円を支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
	
月給 834,000円～1,250,000円
▼月給内訳
・ベース給：551,545円～854,091円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：213,244円～319,613円
・固定深夜手当（15時間分）：14,217円～21,308円
※超過分別途支給

【賃金補足】	
▼賃金形態
月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

▼ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

09:30〜18:30
休憩時間：60分
特記事項：所定労働8時間

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6：00～22：00の間で労働者の決定に委ねる
フレックスタイム制

▼休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

▼有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（月額5万円まで）
特記事項：【福利厚生】
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

【受動喫煙対策】	
喫煙室設置

【社内活性化のための施策】	
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  退職金制度  完全週休二日制  フルフレックス