コーポレート室｜労務・人事／採用・広報

入社後3ヶ月間
給与は本採用時と同額。期間終了後に給与見直しの場合有

【職務内容】
労務・人事／採用・広報を横断的に担うバックオフィスポジションの募集です。
社員が安心して働ける環境づくりから、採用活動、社内外への情報発信まで、会社運営の土台となる業務を幅広くお任せします。
経営層や現場メンバーと距離が近く、制度や仕組みを「運用するだけでなく、整えていく」フェーズに関われるポジションです。

【仕事概要】
労務管理、人事・採用業務、広報業務を中心に、会社全体のバックオフィス業務を横断的に担当していただきます。
日々の実務を着実に回しながら、業務フローの改善や、より良い働き方・伝え方を一緒に考え、形にしていく役割です。

【具体的な業務内容】
▼労務
・勤怠・労働時間管理
　- 勤怠管理システム（ジョブカン勤怠管理）の確認・修正
　- 残業時間・有休取得状況の管理
　- 勤怠ルールの運用・社内周知

・給与・社会保険関連
　- 給与計算のチェック（社労士連携）
　- 社会保険／労働保険の手続き
　- 住民税の手続き全般
　- 入退社・休職・復職時の各種手続き

・就業規則・労務ルール対応
　- 就業規則・社内規程の運用
　- 法改正対応の情報収集・反映サポート
　- 労務トラブルの一次対応（社労士連携）

・安全衛生・健康管理
　- 健康診断・ストレスチェック対応
　- 産休・育休・介護休業対応

▼人事・採用
・採用業務（中途・新卒・アルバイト等）
　- 求人内容の作成・更新
　- 求人媒体／紹介会社とのやり取り
　- 応募者対応、面接日程調整
　- 選考フローの運用・改善

・入社・オンボーディング
　- 入社手続き・受入準備
　- 入社後フォロー、定着支援

・人事データ管理
　- スタッフリスト更新等
　- 労務管理システム（オフィスステーション）対応

▼広報
・社内広報
　- 社内向けお知らせ作成
　- 社内イベント・取り組みの発信
　- 社内コミュニケーション活性化施策

・社外広報・情報発信
　- 採用ページの更新
　- SNS・ブログ等の運用
　- 会社の取り組み・文化の言語化

・採用広報
　- 採用向けコンテンツ企画
　- 社員インタビュー等の作成
　- 「会社の魅力」を伝える情報設計

【仕事の目的・進め方】
当社が重視するVALUE（価値）は、次の5つです。

#1 よりよいモノづくりをする。
MAKE GOOD THINGS

#2 「100%」の期待に「120%」の結果で応える。
100% → 120%

#3 価値を生み出すためのシゴトをする。
WORK FOR PRODUCING VALUES

#4 「頼まれシゴト」ではなく「ジブンゴト」にする。
DON'T BE PASSIVE. BE ACTIVE

#5 手を伸ばし、背伸びをし続ける。
ALWAYS REACH AND STRETCH OUT

▼進め方
各自の役割は、スキルや経験、能力や特性、そして希望などを考慮しながら担当が割り振られます。チームは固定されておらず、柔軟で、どうすればもっと質の高さを実現できるのかを基準に構成されます。

【勤務地】
※原則として乃木坂オフィス勤務です。

【応募資格（必須）】
▼必要な経験やスキル
バックオフィス業務において、実務レベルでの対応経験を求めています。
・労務、人事、採用の実務経験
・社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・基本的なPCスキル（Word／Excel 等）

【応募資格（歓迎）】
▼望ましい経験やスキル
・中小企業・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・労務・人事・採用を横断的に担当した経験
・社労士、外部ベンダーとの連携経験
・採用広報、社内広報の経験

【求める人物像】
『よいモノづくりは、はたらく仲間づくりから始まる。』
採用においては、スキルや経験だけでなく、考え方・姿勢・スタンスを大切にしています。

『正確さと責任感を持って業務に向き合える』
社員の生活や会社の信頼を支える仕事だからこそ、一つひとつの業務を丁寧に、誠実に進められる方を求めています。

『相手の立場を考えて行動できる』
現場社員、経営層、外部パートナーなど、多様な立場の人と関わるため、思いやりと調整力が重要です。

『変化を前向きに楽しめる』
会社の成長に伴い、制度ややり方も進化していきます。
「決まったことをこなす」だけでなく、より良い形を一緒に考えていける方を歓迎します。

東京都港区南青山
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩1分
各線 六本木駅から徒歩8分

想定年収390万円〜600万円
想定月収32.5万円〜50万円
特記事項：昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年1回（3月）
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として78,000円～120,000円を支給
想定年収：390万円～600万円
（想定年収とは別に、業績に応じて決算賞与あり）

月給：325,000円～500,000円
※現職待遇、経験や能力を考慮し優遇します。
・給与改定年1回
・別途、個人と会社の業績に連動した決算賞与制度あり（例：給与1～5ヶ月分）

▼給与補足
月給32.5万円の場合：基本給24.7万円／業務手当7.8万円（時間外手当）
月給50万円の場合：基本給38万円／業務手当12万円（時間外手当）
※時間外労働の有無に関わらず月40時間相当分の時間外手当を支給
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：実働：8時間00分

・完全週休2日制（土日祝日休み）
　業務都合で休日出勤となる場合は振替休日を取得していただきます
・有給休暇（入社6ヶ月後から付与／初年度10日間）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給（上限月2万円）
特記事項：・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・慶弔金制度
・社内イベント、社員旅行
・健康診断 費用負担あり（年1回）
・（希望者）インフルエンザ予防接種 費用負担あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  賞与あり