イベントマーケティング担当

3ヶ月
期間中の待遇などに変わりはありません

【募集背景】
LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』をパーパスに掲げ、研究者・理系学生が持つ専門性を社会で発揮できる仕組みをつくるLabTechスタートアップです。
主力サービス「LabBase就職」は、国内理系修士学生の2人に1人が登録するプラットフォームへと成長し、現在は「出会いの量」から「出会いの質」へと、次のフェーズに進んでいます。
しかし、いまの日本では、「研究をどれだけ頑張ったか」「何に向き合ってきたか」が十分に評価されず、学生も企業もベストな選択ができていない状況があります。
私たちはこの課題を、机上の企画や理論ではなく、現場での体験設計と検証の積み重ねによって解いていくというスタンスで向き合っています。

・学生に直接会い、話を聞き、行動を見る
・企業と議論し、採用現場のリアルを知る
・イベントを実行し、数字と手触りで良し悪しを判断する

その中心にあるのが、イベントという「リアルな接点」と、マーケティングという「再現性のある仕組み」を融合させた役割です。
今回募集するのは、研究学生の努力が報われる就活体験を、構想だけでなく“現場でつくり切る”イベント企画・マーケティング担当。
考えるだけでなく、自ら一次情報を取りに行き、仮説を試し、改善を回し続けられる人と一緒に、この転換期を進めたいと考えています。

【業務内容】
LabBase就職における学生集客・アクティブ化・コミュニティ形成を目的に、イベントなどのリアルな接点を起点としたマーケティング施策を、設計から実行・改善まで一気通貫で担います。
このポジションは、「イベント企画」でも「マーケ担当」でもなく、その両方を現場でつなぐ役割です。

▼ 具体的な仕事内容
（1）一次情報を起点とした企画設計
・学生・企業へのヒアリング、イベント同席、アンケート設計
・研究学生が何に悩み、何で行動が変わるのかの把握
・企業が本当に求めている人材像・評価軸の理解
・それらを踏まえたイベント・施策仮説の設計

（2）イベント企画・実行
・合同説明会／個社イベント／研究LT会／コミュニティイベントの企画
・大学や研究室への訪問
・企業への企画提案・すり合わせ
・学生集客施策の設計（コピー・導線・タイミング）
・当日の運営・進行・トラブル対応

（3）マーケティング施策との接続
・SNS／メール／LINE／サービス内での集客・ナーチャリング
・イベント参加前後の行動データ分析
・イベント単発で終わらせず、プロダクト体験・継続利用につなげる設計

（4）振り返り・改善
・参加率／満足度／行動変化の分析（KPT／NPS等）
・「なぜ刺さった／刺さらなかったか」の言語化
・次回企画・別セグメントへの横展開
・サービス提供価値や体験そのものの改善

▽期待役割
・研究学生の努力が報われる“就活体験”を現場から形にする
・イベントをマーケティングの一施策として再定義する
・学生コミュニティの熱量を育て、ファンを増やす
・仮説 → 実行 → 失敗 → 改善を高速で回す
・将来的にはマーケ／ブランディング／PdM領域への拡張も可能

【本ポジションの魅力】
（1）企画だけで終わらず、結果まで自分で確かめられる
・自分の企画が、学生の行動を本当に変えたかを現場で見られる
・企業・学生双方からのリアルな反応を直接受け取れる
・うまくいかなかった施策も、次に活かせる
・BtoC（学生）とBtoB（企業）の両面で価値を感じられる稀有な仕事

（2）イベント×マーケという“実践的な武器”が身につく
・イベント単体ではなく、集客・行動変容・継続利用まで設計
・オンライン／オフラインを横断した体験設計力が身につく

（3）泥臭くやった分だけ、確実に成長できる
・綺麗な正解がない分、自分で考え、動いた分だけ力になる
・若手でも裁量を持ち、試せる環境

（4）キャリアの広がりが大きい
・BtoCマーケティング
・BtoBマーケティング
・ブランド企画
・コミュニティマネジメント
・PdM／事業開発など幅広くキャリアが広がるポジション

※現在は出社／在宅のハイブリッド勤務

【必須スキル】
以下のうち複数に当てはまる方を想定しています。
・イベントまたはマーケ施策において、実際に現場で一次情報を取り、仮説立て・企画・実行・改善までやり切った経験
・数値（参加率／CVR／継続率など）を見ながら、施策の良し悪しを判断し、自ら改善アクションを起こした経験
・レポート作成だけでなく「次に何を変えるか」まで考えていた方
・デジタルチャネル（SNS／メール／LINE／Web等）を使い、集客・参加促進・行動変容を目的とした施策を設計・運用した経験
・社内外の関係者（企業・学生・営業・CS・制作・インターン等）を巻き込み、調整しながらプロジェクトを前に進めた経験
・完璧な環境ではなく、制約の中でやり切った経験を重視します
※ イベント／マーケどちらか片方の経験でも構いませんが、「自分で考えて動いた経験」があることを重視します。

【歓迎スキル】	
・新卒採用・インターン企画など、学生の行動や意思決定に向き合った経験
・学生向けサービス・コミュニティ運営・マーケティングの経験
・SNS運用・コンテンツ企画など、“どうすれば届くか”を試行錯誤してきた経験
・イベントやワークショップでの登壇／ファシリテーション経験
・理系領域・研究活動・キャリア支援への関心や理解
・専門知識は必須ではありませんが、学生の努力や背景に敬意を持てる方を歓迎します

【求める人物像】	
・LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
・研究学生の努力が報われる世界に共感できる
・既存の型に捉われず、新しい体験をつくることを楽しめる
・企画・マーケ・コミュニティ・事業への興味がある
・イベントもマーケも「手段」として捉えられる
・数字と感覚の両方を大事にできる
・現場に行き、一次情報を取りに行くことを厭わない
・考えるだけでなく、手と足を動かして検証できる

東京都港区西新橋一丁目1番1号WeWork日比谷フォートタワー10F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線 霞が関駅から徒歩2分
都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩3分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分
各線 新橋駅から徒歩7分

想定年収500万円〜650万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として109,683円～を支給
※最終オファー額は選考を通し経験・能力により最終決定させていただきます

年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉109,683円（年収500万円の場合）〜月142,197円（年収600万円の場合）を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします

10:00〜19:00
特記事項：勤務時間：10時00分～19時00分（基本）
勤務体系：固定労働時間制

※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能です。
　（08：00～17：00まで調整可）

※なお、まれに休日にイベントを開催する場合があります。
　その場合は、振替休日もしくは代休を取得いただきます。

・完全週休2日制（土日）・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与））
・特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（3日間付与有給発生時に消滅））

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：リモート手当て
特記事項：・健康診断
・業務用Macbook支給
・リファラルランチ ／ ディナー費用
・部活動費用
・ベビーシッター利用補助制度
・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可