企業名 |
株式会社LuaaZ |
職種 |
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業務内容 |
【仕事概要】
LuaaZ（ルアーズ）は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。
【本ポジションのミッション】
LuaaZの人事・採用マネージャーとして、事業成長に直結する「採用戦略」と「組織づくり」を統括し、スピードと再現性を両立した採用体制・人事基盤を構築・推進していただくことがミッションです。
▼具体的なミッション
・四半期／年間の採用計画達成（職種・人数・タイミング設計含む）
・面接設定率、内定承諾率の最大化
・早期離職率の低下、定着率の向上
・採用ブランディング戦略の設計・推進
・事業フェーズに応じた人材ポートフォリオの最適化
【業務内容】
事業成長を支える採用・組織づくりを、戦略～実行～改善まで一貫してリードしていただきます。
経営・現場と密に連携しながら、人事領域の意思決定を担うポジションです。
▼具体的な業務内容
・全社採用戦略の策定（職種設計／要件定義／チャネル設計）
・年間／四半期採用計画の立案および進行管理
・母集団形成～スカウト～選考～クロージングまでの統括
・採用オペレーションの設計・改善・仕組み化
・オンボーディング設計、入社後フォロー体制の構築
・評価制度・人事制度の運用および改善設計
・現場責任者／経営陣との採用要件・組織課題のすり合わせ
・人事メンバー／外部パートナーのマネジメント（状況に応じて）
【ポジションの魅力】
・経営と並走し、組織づくりの意思決定に関われる
採用はもちろん、組織設計や人材戦略を経営視点でリードできます。
・「人事の型」をつくるフェーズ
整っていないからこそ、制度・フロー・判断軸を自ら設計できます。
・事業と直結した手触りのある成果
採用した人材が活躍し、事業が伸びる実感をダイレクトに得られます。
【選考フロー】
書類⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒最終面接
※なお制作職(プロデューサー,ディレクター)に関しましては、最終選考前に課題の提出が必要となる場合がございます。
※課題の内容は固定のものではございません。
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応募条件 |
【必須スキル】
・採用の実務経験（目安5年以上、または採用戦略設計の経験）
・経営／現場と対話しながら要件定義・意思決定を行った経験
・エンタメ／広告／クリエイティブ業界への興味関心
【歓迎スキル】
・ベンチャー／スタートアップでの人事・採用マネジメント経験
・エンタメ／広告／制作会社での人事経験
・労務・評価制度設計に関する知識、社労士との連携経験
・組織拡大フェーズ（30名～100名以上）の人事経験
【求める人物像】
・「人事は事業成長のドライバーである」と本気で考えられる方
・不確実性の高い環境でも、自ら考え仕組みをつくれる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、橋渡しができる方
・組織と個人に誠実に向き合い続けられる方
・LuaaZの世界観・思想を理解し、体現しようとする姿勢がある方
・ゼロから仕組みをつくり、磨き込み続けることを楽しめる方
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勤務地 |
東京都渋谷区神宮前5丁目46-1
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線 表参道駅から徒歩4分
各線 渋谷駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
想定月収66.6666万円〜100万円
特記事項：昇給あり 年1回
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として159,000円～238,000円を支給
賞与なし
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就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：就業時間のうち1時間
コアタイム：12:00〜17:00
特記事項：フレックスタイム制
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休暇・休日 |
完全週休2日制（土日祝）
※休日稼働があった場合は振替休日を取得
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当（厳密には実費精算による会社負担）
特記事項：【福利厚生】
・介護保険
・健康診断
・ランチ補助
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 完全週休二日制 フレックスタイム制（コアタイムあり） |
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