企業名 |
株式会社Donuts |
職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
、 財務・経理(その他)
、 人事・総務(その他)
、 法務(その他)
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業務内容 |
【募集要項】
株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開しており、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。
複数の柱となる事業が急成長し、組織としても次のフェーズへ向かっている最中、コーポレート部門の責任者は子会社役員を兼務し、限られた稼働時間の中で攻めの組織作りを行っています。
この変革期において、責任者と同じ視座で「プロジェクトの推進」や「事業部との融和」を担い、DONUTSのコーポレート機能を劇的に進化させるパートナーを募集します。
【仕事内容】
DONUTSのコーポレート部門において、部長直下でご経験により以下のいずれかの領域（または複数）のマネジメントおよび組織横断プロジェクトの推進を担っていただきます。
▼ガバナンス・財務管理領域（経理・法務・総務）
・グループ全体の決算早期化、および管理会計体制の高度化
・複雑な事業構造（SaaS、エンタメ等）に伴うリーガルリスクのコントロールと攻めの法務戦略
▼ヒューマンキャピタル領域（採用・労務）
・事業成長を加速させる採用戦略の立案・実行（年間数百名規模の採用統括）
・多様な雇用形態や職種に応じた人事制度の改定および労務コンプライアンスの強化
・組織文化の浸透とエンゲージメント向上に向けた施策のリード
【このポジションの魅力】
・実質的な部門責任者としての経験：
部長が兼務・多忙であるからこそ、副部長の裁量は極めて大きくなります。1,000名規模の企業のコーポレート全体を動かす実質的なリーダーとしての実績を積むことができます。
・経営のパートナーという視座：
単なる上司と部下ではなく、部長と共に「どうすればこの組織はもっと良くなるか」を対等に語り合い、実行に移せるパートナーシップを求めています。
・経営との距離：
部長と密に連携し、経営会議レベルの意思決定に資する情報の整理・提言が求められます。
・事業の多様性：
SaaSからエンタメまで、ビジネスモデルが異なる複数の事業を支える難易度の高い管理体制構築を経験できます。
・プロダクト×コーポレートの最前線：
「ジョブカン」を自社で開発・運営しているDONUTSだからこそ、自らの組織改善がプロダクトの進化に繋がり、それが世の中のバックオフィスを変えていくという、他社では味わえない手応えがあります。
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応募条件 |
【応募条件（必須）】
・経理、法務、総務、採用、労務いずれかの領域における10年以上の実務経験
・複数のコーポレート機能を兼務・横断してマネジメントした経験
・30名〜100名規模の組織におけるマネジメント経験（またはそれに準ずるリード経験、自身管掌の直部下のみならず、チームリーダーなど小所帯のセクションを統括していた経験）
・DONUTSの「PRODUCT FIRST」という価値観に共感し、変化の激しい環境を楽しめる方
【応募条件（歓迎）】
M&AのPMI（統合プロセス）の実務経験
【求める人物像】
部長の不在時間を埋めるだけでなく、思考を深めるための壁打ち相手となり、かつ現場に背中を見せてリードできるタイプが理想です。
・経営の翻訳者として経営層の抽象的な意図を、現場が動ける具体的なプロジェクトに落とし込める
・越境する調整役として、コーポレートの枠に閉じこもらず、事業部門の課題を理解し、事業成長に資するコーポレート施策を提案できる
・既存組織への理解を深めつつ、あるべき姿を描き、これを進めても良いかと自ら合意を取りに行ける
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勤務地 |
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階
最寄駅：【最寄り駅】各線 新宿駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
想定月収66.6666万円〜100万円
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特記事項：【給与】
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします。
※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます。
【雇用形態】
※契約社員でのオファーの場合があります。
▼契約社員の場合
・契約期間：入社日より1年
・更新可能性：更新可能性あり
・更新可否の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績･態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
・通算契約期間の上限：無し
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就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：1時間
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休暇・休日 |
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・資格手当：対象事業部のみ（ジョブカン・医療）
・通勤手当：実費支給（支給上限あり）
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
・リファラル採用制度
特記事項：【福利厚生】
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など
【受動喫煙防止措置】
執務室内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 家賃補助・住宅手当 |
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