企業名 |
株式会社ユーザベース |
職種 |
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試用期間 |
試用期間なし
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業務内容 |
【募集ポジションについて】
NewsPicksの広告事業部「Brand Design」における、クライアント企業のブランディングと参加者の体験価値を最大化するイベントプロデュースが主な業務です。
単なるリード獲得施策ではなく、イベントを通し参加者と登壇者の熱量を上げ、企業のメッセージを世界観として伝える体験設計を担っていただきます。イベントはオンライン、リアル、ハイブリッドなど様々な形式があります。
【具体的な業務内容】
▼受注・企画フェーズ
・セールス・編集者と連携した企画提案
・参加者視点に立った体験設計とクライアント与件を踏まえたプログラム設計の両立
・精度の高い見積設計とリスク管理
▼実行フェーズ
・告知集客～当日運営～事後フォローまでの一貫したプロジェクトマネジメント
・クライアント、登壇者、制作パートナーなど社内外ステークホルダーとの調整
・トラブル発生時の迅速な対応と報告
・予実管理と収支変動の把握
▼改善・商品開発
・イベント品質向上のための改善提案・施策立案と実行
・新規フォーマット開発への参画
【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。
▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。
▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。
▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
【勤務地】
リモート可ですが、リアルイベントの現場対応等、必要に応じて東京オフィスへの出社が発生します。
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応募条件 |
【必須条件】
（1）ご経験
・オンライン・オフラインイベントの企画・運営実務経験 3年以上（BtoB経験歓迎）
・イベントプロジェクト全体（企画～運営～振り返り）のマネジメント経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
（2）スキル／思考性
・参加者視点とクライアント要望のバランスを取りながら、体験価値向上を追求できる方
・緻密なオペレーション設計と業務推進力をお持ちの方
・制作過程や現場での泥臭い作業も厭わず、細部にこだわれる方
・振り返りを通じて継続的に改善を推進できる方
（3）その他
東京都内への通勤が可能な方（リアルイベントの現場対応が多いため、迅速に現場へ赴くことが求められます）
【歓迎条件】
（1）ご経験
・BtoB領域でのマーケティング・イベント業務経験
・クライアントワーク経験（特に広告・プロモーション領域）
・大規模イベント（参加者1,000名程度）の企画設計からプロジェクトマネジメントまで一気通貫で推進した経験
・自治体事業での案件形成・事業受託からプロジェクトマネジメントまで一気通貫で推進した経験
（2）スキル／思考性
ビジネスレベルの英語スキル
【選考回数】
3回
【選考フロー】
書類→面接3回
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勤務地 |
東京都千代田区丸の内
最寄駅：【最寄り駅】各線 東京駅から徒歩2分／東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩2分／各線 大手町駅から徒歩4分 |
給与・報酬 |
想定年収510万円〜660万円
想定月収42.5万円〜55万円
特記事項：・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・年俸制となります。
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
昇給・賞与あり
固定残業なし
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就業時間 |
休憩時間：就業時間のうち1時間
特記事項：スーパーフレックス制となります。
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・土日祝日休み
・有給休暇（10日～）
・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費（上限 5万円／月）支給
特記事項：【福利厚生】
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
【受動喫煙対策】
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
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