人事（給与計算／制度設計）～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～【B職】

【仕事内容】
本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。

【募集背景】
当社の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当社のグローバル基盤を固めるために急務となっております。「キーエンスの考え方」に基づき、各国の現地法人に適切な人事制度の設計や運用が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。
まずは入社後2～5年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。

▼入社後ご担当いただく業務
・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応
・国内外の人事制度設計／運用支援
・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート
・国内外人事業務のDX推進

まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもちろん、「キーエンスの考え方」の習得に必要な業務を徐々にご担当いただく想定です。

▼海外現地法人について
当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用も必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、永続的な業績向上につながる制度企画と運用を通じて生産性の高い組織風土を築くことが我々人事にとっての重要なミッションとなります。

【メッセージ】
様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。
実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。
キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することをいとわない方は是非ご応募ください。

【やりがい／求める人物像】
▼課題解決能力
当ポジションは、キーエンスの事業基盤を支える根幹となるべく、制度や運用を通じた課題解決が求められます。

▼主体性
起きている課題に対して、人事による解決が可能な点を見極め、自分で考え、自分で手を動かし解決に取り組める主体性のある方を求めています。

▼人事スペシャリスト
将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたいという方にはぴったりのポジションです。

【勤務地】
※国内でキーエンス全体の人事業務を把握いただいたのち、組織状況に応じて現地法人へ駐在いただく想定です。

【必須】
▼以下すべてを満たす方
・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2～3年）
・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方

【歓迎】
・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方
・国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方

様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。
実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。
キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非ご応募ください。

大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15プライムプレイス新大阪
最寄駅：【最寄り駅】各線 新大阪駅から徒歩2分

想定年収800万円〜2000万円
特記事項：昇給あり　年1～2回（4月、10月）
賞与あり　年4回（3月、6月、9月、12月）
【給与】
年収：800万円～2,000万円
※上記は初年度の想定年収
※年収は会社業績によって変動することがあります
※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳

週休2日制（土・日／年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇
※年間休日128日（GW・夏季・冬季　各8～9連休）（2025年度）
年間休日日数128日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外手当、地域住宅補助、通勤手当　等
特記事項：【福利厚生】
借上社宅、社員持株会
退職金（確定拠出年金など）、慶弔金（結婚・出産祝い金など） ほか

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  英語以外の語学力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  退職金制度  その他特別制度あり