HRマネージャー（人事部マネージャー職）

3～6か月
試用期間は契約社員雇用になる可能性があります

【募集背景】
人事部は11月より社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。それに伴い、組織体制強化が急務となっており、今後の成長を牽引していくため、優秀な人材の確保が最重要課題となっています。従来の採用活動に加え、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指しています。

そのため、採用活動の責任者として、採用戦略の策定から実行、人事制度企画まで幅広く携わっていただける、人事マネージャーを募集いたします。

【役割と期待内容】
単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。
ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。
ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。

・事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・策定・進捗管理
・採用チャネルの選定・実行・効果検証
・各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング
・メンバーの育成・スキルアップ支援
・採用広報施策の企画・推進
・人事制度の企画・設計・運用

【応募資格（必須）】
・3年以上の採用戦略〜実行に関わった経験
・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験
・年間50名以上の採用実務経験
・経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験

【応募資格（歓迎）】
・評価制度・等級制度・報酬制度の運用または改修経験
・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験

【求める人材像】
変化の激しいエンタメ業界において、状況に合わせて採用戦略を柔軟に転換し変化を楽しみながら挑戦できる人を求めています。
役員やさまざまなビジネス領域で事業を統括する事業責任者と密に連携しながら業務を進めることが多いため、採用戦略について対等に議論できるコミュニケーション力を歓迎します。

東京都新宿区西新宿3-2-4
最寄駅：【最寄り駅】各線 新宿駅から徒歩3分
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩7分

想定年収600万円〜1000万円
想定月収50万円〜83.3334万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,050円～216,810円を支給
応相談

【予定年収】
600万円～1,000万円

【賃金形態】
年俸制

【賃金内訳】
年額（基本給）：4,439,400円～7,398,288円
固定残業手当／月：130,050円～216,810円（固定残業時間45時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【月額】
500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）

【昇給有無】
有

【残業手当】
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：通常営業時間　10：00～19：00
フレックスタイム制

・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・その他（夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（上限5万円）
諸手当：残業手当
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断
・服装自由
・慶弔見舞金制度
・確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度
・社内資料庫（最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討）
・私物購入制度（ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※入社6ヶ月経過後利用可：上限あり）

【受動喫煙対策】
原則屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

40代～活躍中  学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  交通費支給  社会保険完備  20～30代活躍中  完全週休二日制  年間休日120日以上  オフィス勤務のみ  フレックスタイム制（コアタイムあり）  服装・髪型・髪色自由