法務

試用期間 3ヶ月

【募集背景】
経営・事業を支える法務機能の確立が急務となっています。契約法務を起点に、知財・M&A・コーポレートガバナンスまで横断的に担い、「攻め」と「守り」を両立できる法務プロフェッショナルを迎え、法務機能そのものをゼロからつくっていただきます。

【期待する役割】
プログリットの法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。

【具体的な業務内容】
・各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備
・社内からの法務相談対応（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
・契約法務における業務フローの設計・構築・運用
・M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援
・株主総会の運営（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）
・コーポレートガバナンス体制の強化
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・適時開示対応を含む東証対応

※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

【入社後の期待イメージ】
・顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用
・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・株主総会など商事法務領域の実務を主導
・将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在

【部署・チーム体制】
▼管理部：8名（部長：1名）
・経理・労務：6名（うち、MGR1名）
・経営企画：1名（部長兼務）
・広報：1名

※現在は業務委託担当者が法務業務を担当

【本ポジションの魅力】
・上場3年目の会社で、法務業務全般を1から設計・構築できるダイナミックな環境
・顧問弁護士・外部業務委託担当者を活用しながら、法務責任者として幅広い裁量を持って業務を推進できる
・経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境
・管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができる

【労働条件】
※週4出社（木曜在宅）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【MUST】
・企業法務の実務経験（5年以上）
・商事法務の実務経験
・特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲

【WANT】
・中規模企業・ミドル～メガベンチャー企業の法務経験
・法務業務フローの設計・整備経験（社内法務体制の構築経験があれば尚可）
・上場企業での株主総会運営の実務経験（2年以上）
　- 招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験
・弁護士事務所での勤務経験

【求める人物像】
・プログリットのミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」に共感できる方
・特定領域に閉じず、法務全般を幅広く担いたいという志向
・法務の立場から企業の基盤を支え、事業成長に貢献したいという想い
・「仕組みがない」環境を楽しめる、セルフスターターな姿勢
・当社のバリューである5GRITを体現できる方
　- Customer Oriented（顧客起点）
　- Go Higher（高い目標への挑戦）
　- Own Issues（当事者意識を持って課題解決）
　- Respect All（仲間を尊重する姿勢）
　- Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に）

東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア11階
最寄駅：【最寄り駅】各線 浜松町駅から徒歩1分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩1分

想定年収800万円〜1200万円
想定月収57万円〜85.7万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として143,353円～215,017円を支給
応相談

▼想定月収
min 57万円（見込残業代：143,353円）
max 85.7万（見込残業代：215,017円）

残業手当（固定残業代制※45h／超過分は別途支給）

休憩時間：60分
コアタイム：12:00〜15:00
特記事項：所定労働時間8時間
フレックスタイム制

土日祝日／有給休暇年10日～／GW／夏季／年末年始／慶弔／介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
年間休日日数120日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
特記事項：【その他制度】
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円／月）
・シッター補助（1000円／1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円／人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  時短勤務相談可