法務担当（部長候補）

6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：無

【募集要項】	
当社は、先端の技術とユニークな発想で、LOVOTという革新的な製品を世に送り出し、おかげさまで事業は急速な成長を遂げています。この勢いをさらに加速させるため、組織体制の強化は喫緊の課題です。特に、事業拡大に伴い、管理部門の機能強化は不可欠であり、その一環として法務部門の増員を決定いたしました。
私たちのビジネスモデルは、これまでに前例の少ない領域を切り拓いています。そのため、他社の事例を参考にできる場面は少なく、あらゆる領域においてゼロから考え、試行錯誤を繰り返しながら新たな仕組みや基盤を構築していくことが求められます。これは法務部門も例外ではありません。
このような背景から、本ポジションでは、法務領域における高度な専門性はもちろんのこと、ゼロからイチを創造する力、そして事業全体を俯瞰し、法務部門がどのように事業成長に貢献できるかを戦略的に考え、実行できる方を求めています。当社の挑戦を法務の側面から支え、共に未来を創造していく意欲のある方からのご応募を心よりお待ちしております。

【業務内容】
▼当社の法務部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。
・企業法務全般（契約書作成・審査、新規事業に関する法的検討、紛争対応など）
・コンプライアンス体制の構築・運用・強化
・国内外の法令調査、法改正対応、法務リスク管理
・取締役会事務局業務のサポート
・法務部門の組織運営、メンバーの育成・マネジメント
※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。

【必須スキル・経験】	
・企業法務の実務経験5年以上
・事業会社における契約書作成・審査、M&A、紛争対応等の実務経験
・コンプライアンス体制構築・運用に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携や英文契約書の読解・作成に必要）
・変化の速いビジネス環境において、積極的に課題解決に取り組める方
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ

【歓迎スキル・経験】	
・IT・スタートアップ企業での法務経験
・上場企業またはIPO準備企業での勤務経験者優遇

【求める人物像】	
・企業の成長を法務面から力強く支え、戦略的な視点を持って業務に取り組める方
・複雑な法的課題に対し、論理的思考力と柔軟な発想で解決策を導き出せる方
・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得しようと努力できる方
・チームをまとめ、メンバーの成長を促しながら部門全体のパフォーマンスを最大化できる方
・経営層や他部門と積極的に連携し、信頼関係を構築できる方

【必要言語・レベル】	
・日本語（ネイティブレベル）
・英語（ビジネスレベル）

東京都中央区日本橋浜町3-42-3住友不動産浜町ビル（受付7階）
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄新宿線 浜町駅から徒歩8分／東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅から徒歩14分／各線 人形町駅から徒歩15分

想定年収600万円〜1000万円
想定月収42.8571万円〜71.4285万円
特記事項：賞与あり　6月・12月に賞与として1／14ずつ支給
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として110,101円～183,500円を支給
・年収：600～1000万円（前職給与と社内規程を考慮の上決定）
・毎月1／14ずつ支給し、6月・12月に賞与として1／14ずつ支給
・月額：428,571～714,285円　
（内訳）基本給：318,471～530,785円
　　　　固定残業代：110,101～183,500円 （45時間相当）
・普通残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当の合算額が固定残業代を超過した場合別途残業手当を支給

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間：10：00〜19：00（うち休憩1時間）
フレックスタイム制

・年間休日121日（2023年）
・休⽇：⼟⽇、祝⽇
・有給休暇 ：最初の年次有給休暇は入社時に3日付与され、半年後に7日間が追加付与されます。その後、勤務年数に応じて11～20日／年の年次有給休暇が付与されます。
・慶弔休暇
・特別休暇：年末年始2日間
・介護休暇：1人の場合 5日／年、2人以上の場合 10日／年（社内規程に準ずる）
・子の看護休暇：10日／年（社内規程に準ずる）
※過去1年で女性1名男性3名が育児休暇を取得し、全員復職しています。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当：あり（1か月の定期代で月￥30,000が上限）
・住宅手当：あり（会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合）
特記事項：【福利厚生】
・転居補助：あり（会社の2.5km圏内に引越して来た場合、初回に限り上限500,000円まで支給［条件あり〕）
・企業型確定拠出年金制度有（全社員の口座を開設し、全社員に対して会社から毎月1,000円の掛け金あり）
・社員割引：LOVOT本体、月額使用料

【受動喫煙防⽌措置】
屋内完全禁煙

【その他の要件】
・働き方：出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方
（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）
・副業可能
　（条件）
　- 事前申告必要
　- 業務時間外であること
　- 他社に雇用されないこと（業務委託契約等であること）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  リモートワーク（在宅勤務）可  家賃補助・住宅手当