法務担当者（契約法務）

6か月
試用期間中の労働条件の変更：無

【募集要項】	
契約法務に関する業務経験をお持ちで、各部署からの法務相談への対応や仕組みつくりなど、ご経験を活かして当社の法務チームを支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。
・契約書（和文・英文）の作成・レビュー ※英文契約書はテンプレートを活用可能
・法的リスクの検証・対応支援
・ビジネススキームや契約内容の策定・交渉、トラブル対応
・コンプライアンス業務
・弁護士との連携

コーポレート部門として、法務、財務、総務、経理、人事、情報シスのメンバーと、チームワークを大事にしていける方を求めております。

【必須スキル・経験】	
・企業法務の実務経験3年以上
・基本的な英文メール対応ができる方
・コミニュ二ケーション能力と調整力
・自発的に業務を進められる方

【歓迎スキル・経験】	
・英語力（契約書・法律文書の読解および作成レベル）
・IT・スタートアップ企業での法務経験
・上場企業またはIPO準備企業での勤務経験者優遇

【求める人物像】	
・主体的に行動できる方
・社外・社内他チームを巻き込みながら協働できる方
・協調性があり、柔軟な対応ができる方

【必要言語・レベル】	
・日本語（ネイティブレベル）
・英語（ビジネスレベル）

東京都中央区日本橋浜町3-42-3住友不動産浜町ビル（受付7階）
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄新宿線 浜町駅から徒歩8分／東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅から徒歩14分／各線 人形町駅から徒歩15分

想定年収450万円〜1000万円
想定月収32.1428万円〜71.4285万円
特記事項：賞与あり　6月・12月に賞与として1／14ずつ支給
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として82,575円～183,500円を支給
・年収：450～1000万円（前職給与と社内規程を考慮の上決定）
・毎月1／14ずつ支給し、6月・12月に賞与として1／14ずつ支給
・月額：321,428～714,285円　
（内訳）基本給：238,853～530,785円
　　　　固定残業代：82,575～183,500円 （45時間相当）
・普通残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当の合算額が固定残業代を超過した場合別途残業手当を支給

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間：10：00〜19：00（うち休憩1時間）
フレックスタイム制

・年間休日121日（2023年）
・休⽇：⼟⽇、祝⽇
・有給休暇 ：最初の年次有給休暇は入社時に3日付与され、半年後に7日間が追加付与されます。その後、勤務年数に応じて11～20日／年の年次有給休暇が付与されます。
・慶弔休暇
・特別休暇：年末年始2日間
・介護休暇：1人の場合 5日／年、2人以上の場合 10日／年（社内規程に準ずる）
・子の看護休暇：10日／年（社内規程に準ずる）
※過去1年で女性1名男性3名が育児休暇を取得し、全員復職しています。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当：あり（1か月の定期代で月￥30,000が上限）
・住宅手当：あり（会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合）
特記事項：【福利厚生】
・転居補助：あり（会社の2.5km圏内に引越して来た場合、初回に限り上限500,000円まで支給〔条件あり〕）
・企業型確定拠出年金制度有（全社員の口座を開設し、全社員に対して会社から毎月1,000円の掛け金あり）
・社員割引：LOVOT本体、月額使用料

【受動喫煙防⽌措置】
屋内完全禁煙

【その他の要件】
・働き方：出社とリモートワークを併用するハイブリッドな働き方
（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）
・副業可能
　（条件）
　- 事前申告必要
　- 業務時間外であること
　- 他社に雇用されないこと（業務委託契約等であること）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  リモートワーク（在宅勤務）可  家賃補助・住宅手当