経理担当

6か月
試用期間中の労働条件の変更：無

【募集要項】	
200名～300名規模の組織における経理部門の中核として、経理業務全般をお任せします。 日々のオペレーション業務は既存メンバーと連携し、ご経験に応じて月次・四半期・年次決算の取りまとめや経営陣へのレポーティングを主導していただきます。

また、会社の成長フェーズに伴い、会計処理ルールの整備や業務フローの改善・構築も重要なミッションとなります。
他チームからの問い合わせに税務・会計・内部統制の観点から的確に対応するだけでなく、会計的観点から事業をサポートし、課題解決をリードする「攻めの経理」としてのご活躍を期待しています。
将来的には、経理マネージャーとしてのチームマネジメントや、監査法人対応、開示体制の構築などより高次の業務にもチャレンジ可能です。

▼主な業務内容 
・月次、四半期、年次決算業務（単体・連結）の主導 
・実績管理（月次推移策定、前月差異分析、レポーティング）
・経営陣向け会計・財務資料の作成
・税務関連業務（税理士法人との連携含む） 
・監査法人対応、内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート 
・会計オペレーション（仕訳承認、入出金管理等）の最適化・マネジメント 
・新規事業や取引に関する会計処理の検討・整備

【必須スキル・経験】	
・事業会社での経理実務経験（目安：5年以上） 
・年次決算（または四半期決算）を主担当として取りまとめたご経験 
・自ら課題を発見し、業務フローの構築・改善を推進したご経験 
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識

【歓迎スキル・経験】	
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験 
・製造業や小売業での在庫管理のご経験 
・税務申告書作成（法人税・消費税など）のご経験 
・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応のご経験 
・開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成経験 
・会計システム（ERP）の導入・リプレイス経験 
・海外子会社管理、連結決算のご経験 
・スタートアップ企業でのバックオフィス立ち上げ・運用経験
・小売業など、全国に多店舗展開を行うBtoC企業での経理経験
・予実管理（予算策定、差異分析、レポーティング）の実務経験

【求める人物像】	
・主体的に行動できる方
・社外・社内他チームを巻き込みながら協働できる方
・協調性があり、柔軟な対応ができる方

【必要言語・レベル】	
・日本語：ネイティブレベル
・英語：初級～中級レベル（読み書き中心。海外拠点とのメール対応等で利用可能性あり）

東京都中央区日本橋浜町3-42-3住友不動産浜町ビル（受付7階）
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄新宿線 浜町駅から徒歩8分
東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅から徒歩14分
各線 人形町駅から徒歩15分

想定年収600万円〜900万円
想定月収42.8571万円〜64.2857万円
特記事項：賞与あり　6・12月に賞与として1／14ずつを支給
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として110,101円～165,151円を支給
・年収：前職給与と社内規程を考慮の上決定
・年俸の1／14を毎月支給
▼月額内訳
基本給：318,470〜477,706円
固定残業代：110,101〜165,151円 （普通残業45時間分）
・普通残業、休日出勤、深夜勤務手当の合算額が固定残業代を超過すると別途残業手当を支給

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間：10：00〜19：00（うち休憩1時間）
フレックスタイム制

・年間休日121日（2023年）
・休⽇：⼟⽇、祝⽇
・有給休暇 ：最初の年次有給休暇は入社時に3日付与され、半年後に7日間が追加付与されます。その後、勤務年数に応じて11～20日／年の年次有給休暇が付与されます。
・慶弔休暇
・特別休暇：年末年始2日間
・介護休暇：1人の場合 5日／年、2人以上の場合 10日／年（社内規程に準ずる）
・子の看護休暇：10日／年（社内規程に準ずる）
※過去1年で女性1名男性3名が育児休暇を取得し、全員復職しています。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当：あり（1か月の定期代で月￥30,000が上限）
・住宅手当：あり（会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合）
特記事項：【福利厚生】
・転居補助：あり（会社の2.5km圏内に引越して来た場合、初回に限り上限500,000円まで支給〔条件あり〕）
・企業型確定拠出年金制度有（全社員の口座を開設し、全社員に対して会社から毎月1,000円の掛け金あり）
・社員割引：LOVOT本体、月額使用料

【受動喫煙防⽌措置】
屋内完全禁煙

【その他の要件】
・働き方：出社とリモートワークを併用するハイブリットな働き方
（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）
・副業可能
　（条件）
　- 事前申告必要
　- 業務時間外であること
　- 他社に雇用されないこと（業務委託契約等であること）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  リモートワーク（在宅勤務）可  家賃補助・住宅手当