COR【正社員】人事企画

試用期間：3か月

【仕事概要】	
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

【ポジションについて】
当社の人事企画は、全社戦略・事業戦略を実現するために、「人事の側面から組織のパフォーマンスを最大化する」ことがミッションです。
成長スピードの速い当社では、組織や事業の状況が日々大きく変化しています。そのため、変化に合わせて最適な組織づくりや人事施策をスピーディに企画し実行することが求められます。

今後、当社がさらに成長していくためには、人と組織の両面をともに伸ばすことが不可欠です。
人材育成や組織開発の施策を通じて、社員が成長し、圧倒的な成果を出せる組織づくりを推進していただくことを期待しています。

【業務内容】
▼以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。
・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定
・人材育成施策や教育・研修の企画、実行
・社員の働きがいや生産性向上（AIツールの活用含む）に資する制度・施策の企画
・人事システムを活用したタレントマネジメント施策の企画、実行
・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行
・人事データの整備及び分析

【必須スキル】
▼以下、いずれかのご経験を4年以上有する方
・人事企画業務経験（人材開発、制度設計等の企画立案から実行までのご経験）
・人事コンサルタントとしての就業経験（コンサル企業にて事業会社への人事領域支援のご経験）


【歓迎スキル】
・Webサービス／ITプロダクト企業での人事企画経験
・従業員数1000名以上規模の企業での人事企画経験
・グローバル展開企業での人事企画経験
・人事システムの選定・導入または運用のいずれかに関わった経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・市況の変化や自社の成長フェーズを的確に捉え、必要な人事施策を判断できる方
・現場やHRBPと積極的に連携し、自ら課題や改善の余地を見つけにいける方
・経営陣や他部署など、利害関係の異なるステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、最適解を見つけ出すことを得意とする方
・数字やデータを用いて現状を分析し、課題を発見して解決策を導き出すことが好きな方

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩2分

想定年収600万円〜1000万円
特記事項：※経験・スキルにより判断

休憩時間：1時間
特記事項：コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用

・休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日
・休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・AIツールを全社員に配布（ChatGPT Enterprise、Notion AI、Gemini for Google Workspace、NotebookLM、Slack AI）
・自己研鑽予算
・語学学習補助
・持株会制度
・インフルエンザ予防接種補助
・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
・副業可（許可制）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  フルフレックス