企業名 |
株式会社フォーデジット |
職種 |
その他(Web)
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試用期間 |
3ヶ月
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業務内容 |
【仕事概要】
本ポジションは、SIerやITコンサルで培った要件定義・技術設計、チーム開発の経験を活かしつつ、UX・サービスデザインのアプローチで事業課題の本質的な解決に挑戦したい方に向けたポジションです。
クライアントと「発注者／受注者」ではなく「事業パートナー」の関係性で、言われたがまま実装するのではなくユーザー理解をベースにより良い成果物を追求し、仲間と一緒にサービスとして形にしていきます。
要件通り作るだけではなく、コンサルフェーズから製造まで一気通貫で行うため、そもそもの成果物や要件の定義から携わり、意義やユーザに共感しながらのものづくりが行えることが、このポジションの大きな魅力です。
さらに将来的には、得意とする領域を伸ばすことで、クライアントの課題に対して技術的な解決策を検討し、新しい案件の創出や提案へ繋げることを期待します。
【主な業務】
※プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。
・クライアントへのヒアリング
・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する
・サービスやソリューションを検討する
・詳細計画を提案をする
・技術設計、実装方針策定を行い、関係者と折衝する
・UXデザイナーやデザイナーと一緒に形にする
・QCDの管理をする
・公開後も改善を続ける
【本ポジションの魅力】
（1）ユーザー目線でのあるべき姿を追求し、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら制作物の定義やものづくりができます
（2）Web、アプリケーションなど、立ち上げから改善運用まで、多様な案件で、単なる開発のみに留まらない経験を積めます
（3）情報や部署・役職の縛りなく、役員メンバーやマネージャーと近しい距離で、フラットに議論したりプロジェクトに携わったりできます
（4）東南アジアに拠点を持つ唯一の日系デザインコンサルとして、海外案件にも挑戦可能です
【プロジェクトについて】
・チーム構成：UXデザイナー・デザイナー・エンジニアの3職種で複数名のチームを構成し、一気通貫でプロジェクトに携わります
・期間：数ヶ月〜数年単位まで期間は案件によって異なります
・規模：数千万〜数億円単位まで様々ですが、大規模な案件が多いです
・プロジェクト数：1人複数プロジェクトを掛け持ちするケースが多いです
【キャリアパス】
・デザイン領域で様々な力を活かしてビジネスキャリアを積むことが基本です。基本的には デベロッパー → テクニカルコンサルタント →執行役（顧客責任者）といった形でステップアップします。
・クライアント、パートナー、ベンダーなど様々な方々とのリレーションを取り、開発領域でプロジェクトを推進します。より高度で責任ある業務が求められますが、大手企業のような縦の関係ではなく、対等な立場で仕事を進められる点も魅力の一つです。
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応募条件 |
【必須スキル】
・Webサービス or アプリの開発経験（3年以上）
・UXデザインやサービスデザイン領域への興味関心
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
※いずれかの経験がある方歓迎いたします
・開発リーダとして要件定義・進行管理・品質管理の経験
・フロント領域（UXデザイン・サービスデザイン）プロジェクトへの立ち上げからの参画経験
・クライアントへの提案経験
・海外エンジニアメンバーとの協業経験
【求める人物像】
・「何をつくるか」の意思決定から参加し、クライアントと一緒に未来を描きながらプロジェクトを推進できる方
・手段（デザイン／開発など）にとらわれず、本質的な課題解決を目指して柔軟に動ける方
・チームやクライアントから安心して任せられる実行力と誠実さを兼ね備えた方
・クライアントと「発注者／受注者」の関係ではなく、共創パートナーとして最後まで伴走したい人
・真面目な仕事の中でも、遊び心を忘れない方
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勤務地 |
東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F／3F
最寄駅：各線 青山一丁目駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩7分
東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜1200万円
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就業時間 |
10:00〜19:00
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます）
・代休（プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります）
・有給休暇
年間休日日数125日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・子ども手当（義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です）
・通勤手当
特記事項：【福利厚生】
▼家族・家庭関連
・介護休業
・産前・産後休業
・育児休業
・時短勤務制度
＜直近の実績＞（2023年7月～2024年6月）
育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤：4名
▼健康・保険関連
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
▼見舞金・表彰
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
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