人事（ビジネス系 新卒採用担当）

入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

【職務内容詳細】
新卒採用の『ビジネス系採用担当』として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。

▼具体的には
・採用戦略の立案（認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案）
・採用ブランディングの強化（広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携）
・採用関係者のマネジメント（リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築）
・母集団形成（イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化）
・選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行（選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など）

【仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等】
当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。
現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。
その重要な人材採用というミッションに対して、広い範囲で大きな裁量を持ってチャレンジできる環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することもできます。
将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。

【リモートワーク頻度について】
週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中
※OJT期間は出社日が増える可能性あり
※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。

【転職者へのメッセージ】
20代後半～30代前半の比較的若いチームです。メンバーの異なるバックグラウンドを活かし、近年新しい採用グループへと大きく変貌を遂げました。
ボトムアップ型の組織のため、自身のアイディアや意思が尊重される環境があります。ぜひ私たちと当社の「変革」時代の採用活動を行いませんか？

【勤務地】
・浜松町大門サイト
・東京サイト八王子
　‐ JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能
※リモートワーク制度あり

【必須となる資格・スキル・経験など】
事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上

【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
（1）製造業での人事や採用経験
（2）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
（3）目標達成のためあらゆる手段を検討し実行することを厭わない貪欲さ、粘り強さ

【学歴】
大卒以上

東京都港区芝公園／八王子市
最寄駅：【浜松町大門サイトの場合】
〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩4分
各線 浜松町駅から徒歩8分

【東京サイト八王子の場合】
〒192-8505 東京都八王子市石川町2970
JR八高線 北八王子駅から徒歩15分
JR中央本線 豊田駅から徒歩30分

想定年収550万円〜750万円
特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（6月・12月）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

特記事項：【勤務時間】
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト：9：15～17：40（休憩45分）
・その他各サイト ：8：30～17：10（休憩60分）
・関西支社：9：00～17：25（休憩45分）

所定労働時間：7時間40分

※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画業務型／専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
特記事項：【福利厚生】
制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設：独身寮、体育館、グラウンド　など

【能力開発体制／人財育成制度】
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり

【退職金・年金制度】
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

【受動喫煙対策】
受動喫煙対策として、過去、構内喫煙所の段階的な削減と喫煙所の屋外化、構内一日禁煙デーなどを実施するとともに、喫煙者には禁煙サポートプログラムへの参加を推奨してきましたが、2020年4月からは、喫煙に対する法規制強化を踏まえて、受動喫煙の防止と喫煙率のさらなる低下を目的に、国内グループ会社全体で「構内・所定就業時間内全面禁煙化」に踏み切りました。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

大卒以上  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  週休2日制  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり