HRBP／部門戦略人事

【ポジション紹介】
IPOを目指し、事業成長・事業拡大を続ける当社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。
組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
▼組織全体の活性化に向けた人事施策の企画・推進
・全社的な人事制度や仕組みの企画・改善を推進
・組織文化醸成

▼エンゲージメントを起点とした組織開発の推進
・エンゲージメントサーベイの結果分析に基づく、組織の強みと課題を特定
・経営層やマネージャーを巻き込んだ改善アクションの企画・実行　

▼エンプロイーエクスペリエンスの向上
・入社後のオンボーディングのサポート
・人事データ、ボイスサーベイ分析による、リテンション施策の立案

▼リソースマネジメント
社員のスキルセットやキャリア志向を把握し、PJアサインを推進
※上記業務をチームで行っていただきます。

【当ポジションの魅力】
・人事全体の戦略策定から施策実施まで一気通貫で担っていただけます。
・経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら会社の中核メンバーとして裁量を持ちながら活動をすることができます。
・急拡大フェーズでの活動にコアメンバーとして参画することができます。
・これから会社が急激に成長する過程を味わいながら、グループの成長に携わることが出来ます。

※転勤はありません

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・インハウスの人事経験2年以上

【WANT】
・人事パートナーとして組織開発・人事課題解決を推進した経験
・人事施策を立案・導入したご経験
・経営層との折衝・調整含むコミュニケーションのご経験
・従業員リレーションズ（ER）に関する実務のご経験（パフォーマンスマネジメント、休職・復職対応など）
・コンサルティングファームにおける人事のご経験

【求める人物像】
・拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方（能動的に動ける方）
・ゼロから企画を練っていきたい志向をお持ちの方
・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方

東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー 8F
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩10分
東急電鉄東横線 代官山駅から徒歩10分
各線 恵比寿駅から徒歩12分

想定年収500万円〜800万円
特記事項：昇給あり　年1回（3月）
賞与あり　業績賞与年1回（2月）
※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） 
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与

10:00〜19:00
特記事項：※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
フレックスタイム制

完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上 
有給休暇初年度10日支給
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給
特記事項：【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行
CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）
書籍購入制度
フリードリンク制度

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり