FS・CSマネージャー候補／HRテック＠渋谷

【業務内容について】
▼詳細
新規HRテックSaaS事業の立ち上げ期において、事業の中核を担う多面的な役割を担います。ご自身の高いスキルと経験を即戦力として発揮いただき、事業の基盤構築を推進していただきます。

・エンタープライズ営業（FS）
　- 難易度の高い大企業（エンタープライズ）の経営層・部長層に対し、事業課題を踏まえた提案と商談を遂行。既存メンバーでは攻略が難しいハイレイヤー顧客への新規開拓をリードいただきます。
・カスタマーサクセス（CS）
　- 導入後のオンボーディングから顧客のサクセスを実現するための戦略立案と実行。顧客への深いヒアリングを通じてプロダクトへのフィードバックを収集し、事業成長に貢献いていただきます。
・戦略実行
　- セールス・CSの活動を通じて得た知見を基に、再現性のある営業・CSプロセスを構築。部門全体のパフォーマンス向上に貢献するための「型化」を推進していただきます。
・事業・組織マネジメント
　- 営業、またはカスタマーサクセス部門のマネージャー／部長職として、組織戦略の立案と実行、メンバーの育成を統括していただきます。　

※ご経験やWillに応じて、新規事業の成長とともに以下のキャリアパスもご用意可能です。
（1）事業開発・企画:
営業企画、事業企画として、市場分析に基づく戦略策定やP/L責任を含む事業運営全般を担うポジション
（2）プロダクト開発（PdM）
顧客の課題解決を最前線で行う経験を活かし、プロダクトマネージャーとして新規機能開発やロードマップ策定に参画

【当ポジションの魅力】
（1）事業立ち上げ期における圧倒的な裁量と影響力
既に組織や体制が固まった環境ではなく、事業の土台を築き上げるアーリーフェーズに参画いただきます。ご自身のスキルと戦略が、事業の成長曲線と組織の文化を直接決定づけます。
自身の知見を営業企画や事業企画、プロダクト開発（PdM）にまで展開できるため、「営業/CS」という枠を超えて事業家としてのキャリアを築けます。

（2）分業制ではない「高難度な」顧客課題解決
既存の安定したSaaS企業で見られるような分業化された業務ではなく、エンタープライズ顧客の経営課題に対し、営業（FS）からカスタマーサクセス（CS）まで横断的に深く入り込むことが可能です。
　「なぜそのプロダクトが必要なのか」という本質的な問いに向き合い、より高難度で介在価値の高い営業・CS活動を志向する方に最適な環境です。

（3）HR領域のトッププレイヤーとの協業
HRドメインのトップ企業で培った高い専門性と営業力を、レバレジーズグループが持つ「カオスな環境でやり抜く力」と融合できます。単なる転職ではなく、ご自身の経験を「新規事業を立ち上げるための資産」として昇華させる絶好の機会です。

（4）30代前半で事業・組織の中核を担うキャリアパス
直近でマネージャー候補として迎え入れ、早期に組織のリーダーポジションをお任せする想定です。成果次第では、新規事業の営業／CS領域における部長職や、事業全体を俯瞰する事業企画といったハイレイヤーポジションへのキャリアアップを実現できます。
これは、レバレジーズグループだからこそ提示できるキャリアです。

【組織について】
▼部署名 HRテック事業部　50名
現在セールス職、開発職、マーケ職で構成されております。

【必須要件】
・大卒以上
・以下いずれかの経験が5年以上あること
　- 人事コンサルティング営業（人材紹介・派遣を除く）の経験
　- HRテック領域での営業／カスタマーサクセス経験
　- SaaSプロダクトの営業／カスタマーサクセス経験
　- エンタープライズ向けの新規営業経験
　- 上記以外での経営層／部長層への提案を前提とした法人営業経験

【歓迎要件】
・人事関連業務の経験
・複数組織のマネジメント経験
・新規事業、新部署などの立ち上げ経験
・複数職種と連携しながらプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
・アーリーフェーズな組織や事業の立ち上げに興味がある方
・これまでやってきたHRドメインの知識を活かしながら立ち上げに参画したい方
・より高難易度なSaaS営業がしたい。分業制ではなく横断的に顧客へ深く入り込み営業／CS活動を行いたいと思っている方

東京都渋谷区道玄坂／渋谷区渋谷
最寄駅：【渋谷区道玄坂の場合】
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F／8F／9F
京王電鉄井の頭線 神泉駅から徒歩4分
各線 渋谷駅から徒歩4分

【渋谷区渋谷の場合】
〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F／25F
各線 渋谷駅から徒歩1分

想定年収800万円〜1500万円
想定月収41万円〜
特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
賞与あり　2回（年収800万の場合：月給41万+賞与154万×2）
時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として161,899円～を支給
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

▼想定年収
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります 

▼給与例：年収800万の場合
月給41万+賞与154万×2
※固定残業代：月80時間分／161,899円～を含み支給 
※給与支給額により変動、超過分別途支給 
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

09:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：※所定労働時間8時間
※フレックスタイム制：無

・年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（当社規定による）
諸手当：▼ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
特記事項：【待遇】
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題 
・オンライン英会話無料受講制度
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　- 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　- 禁煙サポート制度あり
・レバカフェ制度 
　- エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　- 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 
　- ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

大卒以上  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社員食堂あり  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり