企業名 |
キャディ株式会社 |
職種 |
その他(その他)
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試用期間 |
3ヵ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません
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業務内容 |
【募集背景】
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。
アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計エクイティ資金調達額は257.3億円。 今後さらなる導入拡大に伴い、オペレーション全体を統括し、全社的な成果責任を担う『オペレーション企画Manager』を募集します。
【職務内容】
▼具体的な職務内容
・オペレーション全体の戦略立案とロードマップ策定
・各部門横断の課題解決プロジェクトの責任者としての推進
・データに基づいた業務設計・組織設計・KPIマネジメント
・新規事業・海外展開におけるオペレーションモデル構築
【入社後のイメージ】
・まずはOFF-JTやOJTを通じて業界・プロダクトの理解を深めていただきます。
・その後は責任者としてオペレーション企画領域を統括いただきます。経営と現場の双方に関わりながら、組織全体をリードし、成果にコミットしていただきます。
【仕事のやりがい・魅力】
▼複雑さをシンプルに変える挑戦
キャディのプロダクトは、サプライチェーンの多様な要件を満たすために機能や裏側の設定が非常に複雑です。その複雑さをいかにシンプルに設計し、スムーズに運用できる仕組みに落とし込むかが最大の難しさであり、同時に大きなやりがいでもあります。
▼経営直結の意思決定に関与できる
複雑な仕組みをどう整理し、全社戦略にどう組み込むかを経営陣と共に議論・推進するポジションです。単なる効率化ではなく、事業の方向性そのものを左右する意思決定に携われます。
▼グローバル規模での挑戦
米国をはじめとしたグローバルへ展開中のプロダクトです。海外拠点を含むオペレーションモデル設計にも関わり、ダイナミックな課題解決に挑み、世界レベルで仕組みをつくる経験が得られます。
▼「ソフトウェアのオペレーションといえばキャディ」をつくる手応え
導入プロジェクト管理、データ準備、現場支援など、顧客に価値を届ける一連のオペレーションを自ら設計・実行。 あなたの成果が、そのままキャディのオペレーションブランドを世界に示すことにつながります。
▼人と組織を動かすリーダーシップを存分に発揮できる
部門横断で多様なメンバーを巻き込み、変革を推進する立場だからこそ、リーダーシップと推進力を存分に発揮できます。自分の影響力が組織全体に波及していく醍醐味があります。
【CADDi Drawerについて】
製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット（受発注データ等）を活用して新規事業を創造するチームです。図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こします。
【ワークスタイル】
▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
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応募条件 |
【応募資格（必須）】
▼業界をリードするオペレーション知見
・サプライチェーン、製造業、物流、あるいはSaaS・プラットフォームビジネスなどで、既存のルールに捉われないオペレーション設計・改善をリードした経験
・収益拡大／コスト削減／顧客満足度向上などのために、既存の業務プロセス、組織体制、情報システムなどを抜本的に見直し、ゼロベースで最適な形に再構築し自社に適用させた実績
▼機能戦略（部門戦略） 立案から実行までのリード経験
・上位戦略を理解の上、経営や事業責任者と連携し、コアテーマの設定、戦略オプション検討と絞り込みを行い、戦略／OKR／KPIを設計した経験
・戦略を実行可能なタスクレベルに分解し、役割・リソースを割り当てプロジェクトを推進した経験
▼高い分析力と構造化力
・大量なデータや定性情報、多岐のわたる事業課題に対し、表面的な事象ではなく、その裏にある本質的な要因を理解し解決策や結論を導き出した経験
・複雑な問題を扱いやすい要素まで分解、また不確実性を取り除き、ステークホルダーに分かりやすく伝えることで合意形成や指導を効率的に行った経験
▼事業の収支バランスを踏まえた意思決定能力
単なる効率化ではなく、コスト・収益・顧客価値のバランスを見極め、事業として最適なオペレーションをデザインした経験
▼リーダーシップと推進力
・複数ステークホルダーを巻き込み、抵抗を乗り越えながら変革を主導した経験
・チームを率いて成果を出したマネジメント経験
【応募資格（歓迎）】
・グローバルでのオペレーション設計・展開経験
・製造業やサプライチェーン領域の専門知識
・生成AIなどを活用した業務変革の経験
・英語での業務遂行スキル
【求める人物像】
・変化の速い環境で柔軟に考え、実行できる方
・論理的思考力・構造化力に優れた方
・部門横断での合意形成や推進力を発揮できる方
・製造業・サプライチェーンへの興味関心がある方
課題に真正面から向き合い、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
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勤務地 |
東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
最寄駅：JR中央・総武線 浅草橋駅から徒歩2分
都営地下鉄浅草線 浅草橋駅から徒歩5分
JR総武本線 馬喰町駅から徒歩6分 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
特記事項：経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む
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就業時間 |
09:00〜18:00
コアタイム：10:00〜17:00
特記事項：【働く時間について】
・勤務時間：9：00〜18：00
・フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10：00～17：00）
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
・慶弔休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費実費支給：毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円／月）
諸手当：子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月を支給
特記事項：【福利厚生】
▼社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円／1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
▼ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
▼その他
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
※ストックオプション付与あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 ストックオプション制度 研修あり その他特別制度あり |
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