[京都]人事（教育）担当

3カ月

【職務内容】
以下の人事（教育担当）業務をメインにご担当いただきます。

【主な業務】
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般

【具体的には】
▼社員教育・研修などの企画・運用
・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。

【人事（教育・制度）チーム】
30～40代男性3名、20代女性1名

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・必要に応じて月に1～2回程、出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【応募資格（必須）】
・事業会社での人事経験が3年以上ある方（評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など）
・組織人事のコンサルティング経験のある方

【応募資格（歓迎）】
・ゲーム企業／コンテンツ企業での人事経験
・ゲーム好きの方

【求める人物像】
・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方
・課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方
・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方
・学習意欲が高い方
・愛嬌のある方

【学歴】
不問

京都府京都市下京区立売東町
最寄駅：【本社】
京都府京都市下京区立売東町12-1 日土地京都四条通ビル
阪急京都線 烏丸駅から徒歩1分
阪急京都線 京都河原町駅から徒歩1分
京都市営地下鉄烏丸線 四条駅から徒歩1分

【京都支社】
京都府京都市下京区立売東町20-1ステラ四條
阪急京都線 烏丸駅から徒歩1分
阪急京都線 京都河原町駅から徒歩1分
京都市営地下鉄烏丸線 四条駅から徒歩1分

想定年収600万円〜1000万円
特記事項：賞与あり　固定+業績連動／年2回：6月、12月【過去1年実績：4.4ヶ月分】
・ご経験・能力スキルを考慮
・時間外・深夜・休日労働手当40時間を含む
・40時間以上の超過分は別途支給

【年収例】
想定年収600万円の場合（月額×12か月+賞与）
　→月額：367,400円／（内訳）基本給：272,000円・固定残業代：95,400円

想定年収1000万円の場合（月額×12か月+賞与）
　→月額：616,000円／（内訳）基本給：461,000円・固定残業代：155,000円

※賞与は上期4～9月・下期10～3月を評価期間とし、初年度に関しては入社日に応じて按分算出となります。
※賞与は固定分+業績連動分を合算し、過去1年間実績より算出記載しております。
※賞与は会社業績状況・評価に応じて支給となるため、確約するものではございません。

コアタイム：11:00〜17:00
特記事項：標準労働時間　8時間（※当社規定による）
フレックスタイム制

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、長期GW休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇（12月7日は創立記念日）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給※交通費につきましては、自宅から会社まで直線距離2km以内は支給されません。
諸手当：近隣手当
特記事項：【福利厚生】
・健康診断／年1回実施
・インフルエンザ予防接種補助
・端末購入支援制度：プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間5万円まで補助
・映画鑑賞推進制度：毎月、自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助
・チームビルディング支援制度：定期的に行われる歓迎会、作品プレビュー会や打ち上げパーティーなどの費用を補助
・ぽの活制度：新しいスキル習得や業務外の研修、自宅用参考書籍購入など最大年間10万円まで補助
・兼業／副業制度
・社内BAR
・部活動制度
・ランチ補助　など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  その他特別制度あり