リスクマネジメントマネージャー（危機発生・メディア対応など）/メディア　※昇格申請制度、フルリモート可

6か月
期間中の条件変動なし

【業務内容】
ブランドマネジメント部の一員として、企業ブランド価値の保全および向上を目的に、全社リスクマネジメント体制の強化と、危機発生時の対応統括を担っていただきます。

1．危機管理・不祥事発生時の統括対応
・事案発生時の初動方針策定および意思決定プロセスの推進
・影響範囲、ステークホルダー、リスクの特定と状況評価
・社内経営層・法務・事業部との連携による対応計画の設計と実行管理
・再発防止策、改善施策の策定・モニタリング

2．メディア・報道対応のリード
・報道機関・メディアからの取材対応窓口の統括
・プレスリリース、公式発表文、Q＆A・説明資料の作成・監修
・最新動向・論調の分析および広報戦略への反映
・平時におけるメディアリレーションの強化

3．リスクコミュニケーション戦略の設計・運用
・社内外向けリスク情報の開示方針・コミュニケーション設計
・部門横断の危機管理訓練・シミュレーションの企画・実施
・社員向け教育・啓発施策（対応ガイドライン、行動ルール等）の策定・推進

4．全社リスクマネジメントの推進
・重点管理リスク（事業・ブランド・オペレーション等）の特定・モニタリング
・リスク指標（KRI等）及びモニタリング体制の構築・運用
・各部門へのリスク低減提案および改善プロジェクトのドライブ

5．関係省庁・取引先・株主などステークホルダー対応（歓迎スキルに応じて）
・行政・株主・顧客等への説明および関係構築支援
・社会的責任・コンプライアンス観点でのコミュニケーション最適化

6．IT／サイバーリスク領域への連携（歓迎スキルに応じて）
・SOC／CERT、情報システム部門、外部ベンダー等との連携による脆弱性評価やインシデント対応支援
・サイバー危機発生時の広報・社内外コミュニケーション統括

【このポジションの魅力】
・生成AIという成長市場かつ社会的インパクトの大きいテーマ（AI×社会課題）で、“未開拓のPR領域”を戦略から構築できる
・経営戦略・事業展開と連動し、経営直下でリスクマネジメントの方針設計から実行までをリードできる
・創業3年目のリスクマネジメント組織立ち上げフェーズに参画し、仕組みづくりとカルチャー形成の両方に深く関与できる

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【必要な経験／スキル】
・危機発生時・不祥事発生時の対応方針策定と実行
・報道機関・メディア対応（取材対応、プレスリリースなど）
・リスクコミュニケーションの設計・運営
・社内関係部門（法務、リスク管理、事業部）との連携・調整
・メディアモニタリング、論調分析、クリッピング・報道管理
・重点管理リスクの選定・モニタリング・改善策提案・実行
・全社リスクマネジメント業務経験（3～5年程度）

【歓迎要件】
・ステークホルダー対応（株主、顧客、行政、地域、社員など）
・ITリスク・サイバーリスク知見
・情報発信コンテンツ作成（FAQ、Q＆A、プレスリリース、説明資料）

【求める人物像】
・既成概念にとらわれず、新たな切り口で情報発信や企画を生み出せる創造力のある方
・他のメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを図れる方
・社内外の多様な関係者と信頼関係を築きながら、円滑に物事を前進させられる方
・自ら課題を見つけ、主体的に仕組みをつくりながら動ける方
・社会に影響を与える発信に挑戦したいという意志のある方

【選考回数】
3回程度、場合によって変更あり

【選考フロー】
一次面接→二次面接→最終面接

東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア42F
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩1分

想定年収700万円〜1200万円
想定月収58.3333万円〜100万円
特記事項：昇給あり　都度／年1程度
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として139,000円～238,000円を支給
年俸制（12分割）
賞与なし

▼所定時間外労働：あり
固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。

休憩時間：60分
特記事項：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。

▼勤務日：月～金曜日・祝日
業務都合により、必要に応じて土日に出勤いただくことがございます。
祝日と同日数程度の特別休暇を別途付与します。
フレックスタイム制

▼休日
完全週休2日制（土日）
※休日対応有／代休取得可

▼休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社後半年後に規定日数付与）
・特別休暇（毎年1月1日に15日一斉付与／年度途中の入社者には按分付与）
・その他
　- バースデー休暇／結婚休暇／家族出産休暇／忌引　等
※就業規則による

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：原則実費支給
諸手当：AI活用手当（上限3万円／月）
特記事項：【福利厚生】
・自社コンテンツ「SHIFT AI」のアカウント付与
・Resort Worx
　- 従業員の2親等まで全国数百箇所の宿泊施設を最大80%OFFで利用可能なサービス
・出産育児・介護休業制度
・定期健康診断
・PC支給
・副業可

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

SHIFT AI purpose
私たちの存在意義

世界平和
私たちは、「シンギュラリティ社会の実装」により貧困や紛争のない、誰しもが自由で幸福な状態である
『世界平和』を実現します。
人工知能が人間の知性を大幅に凌駕し、人類の生活を一変させるシンギュラリティ。
シンギュラリティが起こればAIとロボットによる労働の自動化、ベーシックインカムの実現、
科学技術の発達によるあらゆるコストの低下により労働にもお金にもとらわれない社会が誕生し、
平等で豊かな生活を手に入れることができます。
その実現にはAIの発展だけでなく、技術を活用することが必要不可欠になります。
AI活用人材を輩出し、AI活用文化を浸透させ、シンギュラリティ社会を実装していきます。

SHIFT AI Mission
私たちの使命

日本をAI先進国に
世界中の企業、または個人がAIに関する研究やサービス開発、AIの活用に積極的に取り組んでいます。
AIの活用率は中国56.3%・米国46.3%に対し、日本は9%と大幅に遅れをとっています。（参考）
今後は、AI人材×AIの生産性がGDPに直結していきます。
世界との格差を埋めることが急務であり、私たちが日本をAI先進国にしなければなりません。

SHIFT AI vision
私たちが目指す世界

年間100万人のAI人材を生み出す
SHIFT AIのサービス拡大を通じて、日本トップのAI人材育成企業を目指します。
コミュニティ事業の会員数50万人、法人事業での利用者数50万人を輩出していきます。

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり