【急募｜仙台】世界的メーカーで一流の営業が学べる！リテール営業

3ヶ月

【概要】
担当いただくのは、洗剤や消臭剤などを扱う世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクト。ドラックストアやスーパーなどの本社をめぐり、TVCMでも毎日見かけるような人気商品を提案していきます。
1店舗だけの責任者だけでなく、全店舗の運営に関わる本社のバイヤーに直接提案出来ます。
だからこそ提案が採用されると、全国の店舗に自分が提案した商品が並んだり、自ら企画したプロモーションが展開されることも。
”世界的メーカーのパートナー”となり、全国の店舗に影響を与える販売戦略を自身の手で形にしていく、そんな仕事を当社で始めませんか？

【業務内容】
クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。

商談は月に平均2～3回（時期によって多少の変動あり）。
営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。

クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、十分な商材研究と学びの機会があります。

【クライアントは？】
卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。

【営業スタイル】
お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。

▼業務の一例
・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案
・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談
・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように
　計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める

▼サポートツール
営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。

▼商談用資料
陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。
を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。

【 一日の流れ（一例）】
▼内勤日
※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります
午前：各種メールの処理・スケジュールの整理
午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応
夕方：提案資料の作成 etc

▼商談日
午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動
午後：商談
夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応

【入社後の研修】
入社後1ヶ月は商品知識や流通知識などを学んでいただきます！
その後、OJT実施の想定となっております。

【勤務地】
独り立ち後はリモートワークがメインとなりますが、週2日程度クライアントオフィス（仙台支社）へ出社が発生する想定

▼直行直帰可能（自宅と取引先へ直接行き来可能）※当プロジェクトに限る
担当エリアは福島県をメインで想定しており、取引先へ月1回以上の訪問が発生いたします。尚、場合により福島県以外の他県をご担当いただく事もございます。※現時点では担当先は未確定

一部リモート可※当プロジェクトに限る

【条件】
必須：普通運転免許

▼下記いずれかの経験をお持ちな方歓迎！
・営業や販売など、社外の方やお客様とのコミュニケーションがある業務のご経験
・簡単な作業でも、PCでエクセルをご使用した経験

【求める人物像】
・素直・前向き・勤勉な方！
・成長意欲が高く、挑戦することに前向きな方！
・自ら考え、自発的に行動できる方！

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61オークツリー仙台 407号室
最寄駅：各線 仙台駅から徒歩10分

想定年収336万円〜
想定月収28万円〜
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特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として42,796円～を支給
【給与】
▼月給：28万円
・基本：217,204円
・固定残業手当25時間分：42,796円含む
・プロジェクト手当：20,000円（当プロジェクトに限る)

※下記いずれかに該当の場合、プロジェクト手当は支給対象外とする
・プロジェクト自体が終了の場合
・理由を問わずプロジェクトから異動した際
・休職等長期勤務ができない場合

給与改定（昇格） 年2回※査定あり

【契約期間】
▼補足
試験期間など関係なく今回はフィールド社員（正社員）という区分での採用となります。
※主に現場稼働をメインにした働き方の正社員です。
※フィールド社員と正社員との相違点は下記です
・有給：入社半年後に付与
・評価制度
・給当月末締め翌月15日支払い

09:00〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：※尚、担当プロジェクトにより始業時間・終業時間変動あり
シフト制

・年間休日127日　※2025年度
・シフトによる週休2日制
※当プロジェクトは原則土日のお休み
　尚、担当プロジェクトにより変動します。

▼その他の休暇について
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過時に10日付与）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇
・エフ休暇（生理休暇）
・ハッピーウェディング休暇（5日）
・5年勤続お祝い休暇（勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ）
・リフレッシュ休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給
諸手当：・残業手当（超過分を追加支給）
・出張手当
特記事項：【福利厚生】
※各制度、社内規定あり
・営業交通費全額支給
・確定拠出型年金制度あり
・インセンティブつき社内表彰制度あり
・副業OK※条件あり
・健康診断（年1回）
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
　- 在宅勤務の場合、個人宅による
・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など）
　- 雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり