企業名 |
オムロン株式会社 |
職種 |
その他(その他)
、 システムエンジニア(その他)
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試用期間 |
6カ月間
条件は同じ
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業務内容 |
【募集背景】
オムロンはファクトリーオートメーション（FA）、社会システム、ヘルスケア機器などの幅広い事業を展開しており、これらを支えるのはオムロンのコア技術「Sensing&Control+Think」です。
コア技術の一つであるセンシング技術については、先端の機械学習技術を取り入れた画像認識や信号処理アルゴリズムの技術において強みを構築し、画像センサやその他のFAセンサ、ヘルスケア向けのデバイスなどをアルゴリズムの面で高度に進化させる取り組みを行ってきました。また最近では生成AIを活用して事業を強化する取り組みも進めています。
社会ニーズにこたえるために画期的な製品・サービスを生み出し続ける必要があり、先進的な技術開発から社会実装まで、幅広い領域でご活躍いただけるAI・画像技術領域の技術者を募集いたします。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。
【担っていただきたい具体的な仕事内容】
オムロン全社の技術開発を担う技術・知財本部のセンシング研究開発部門において、センシング技術、および、それに必要なAI技術／画像処理技術に関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携した開発等において以下の役割を担っていただきます。
【仕事の内容】
・ヘルスケアやFA領域の技術開発テーマにおいて、画像や光センサの時系列信号の分析を行い、対象の状態を認識・判定するためのアルゴリズムを構築・実装する。
・開発テーマの実践を通して、AI／アルゴリズムに関わる独自技術を創出する。
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査を行う。
・論文や特許を創出する。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整を行う。
・必要に応じて、共同研究先や外部委託先と協力して開発を実行する。
【製品領域】
・FA領域：各種センサ（変位センサ、画像センサなど）、基板検査装置
・ヘルスケア：血圧計、心電計など
・ソーシャル：交通安全ソリューション向けセンシング
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
【この仕事の魅力】
▼仕事を通じた社会貢献
高齢化社会において今後より重要さを増していくヘルスケア領域、労働人口減少の課題解決が必要なFA領域など、社会課題の解決につながる研究開発に参画できます。
▼技術的高みへの挑戦
最先端のAI・画像処理技術、データ分析技術の活用、大学など有識者との連携など、チームメンバと議論を深めながら、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。
▼市場価値向上機会
ヘルスケア商品やFA向けセンサ、基板検査装置など多様な製品を対象に、先端のAI技術を研究開発から社会実装まで行う経験が積め、採用市場で求められる”先端技術を事業につなげる力”が高まります。
▼選べる昇格・昇進機会
本人の意向を聞きながら、マネージャーあるいはスペシャリストいずれかへの昇格機会を選択でき、自身のキャリアパスに沿った昇格・昇進の仕組みと機会があります。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
▼馴染みやすい環境
キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）
▼働きやすい環境
フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）
▼スキルアップ支援
仕事に役立つ資格取得、1～2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）
▼キャリア形成支援
社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
※在宅勤務制度あり
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応募条件 |
【必須条件（経験）】
▼以下の1、2いずれかのスキル、経験をお持ちの方
（1）機械学習やアルゴリズム、データ分析に関わる技術開発の経験3年以上
（2）画像処理の技術開発あるいは商品開発の経験3年以上、および、プログラミングのスキル
【歓迎条件】
▼経験・スキル
・ヘルスケア領域もしくはFA領域での開発の経験
・生成AIや最先端の画像処理技術を活用した開発の経験
・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験、プロジェクトマネジメントスキル
・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験
・学術論文の発表や特許出願実績
【歓迎する人物像】
・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
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勤務地 |
京都府木津川市木津川台9-1＜けいはんな学研都市＞
最寄駅：JR片町線（学研都市線） 祝園駅から車で9分
近鉄京都線 新祝園駅から車で11分 |
給与・報酬 |
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（6月、12月）
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
▼2025年4月実績：基本給
博士了：337,300円
修士了：300,000円
大学卒：270,000円
高専卒：245,000円
短大卒：211,500円
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就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：45分
特記事項：標準労働時間帯：9：00～17：30
※事業所や部門によって異なります。
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
※年間休日125日（2024年度）
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：超過勤務手当（会社規定による）※1
通勤手当（会社規定による）
別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1
・敷地内全面禁煙
【教育・研修制度】
▼社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
▼自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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