企業名 |
株式会社ディー･エヌ･エー |
職種 |
経営企画・事業企画(その他)
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試用期間 |
原則3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による
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業務内容 |
【採用背景】
当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。
本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。経営企画部門の全社的な視点も持ち合わせ、担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする役割です。
事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与いただきます。
自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。
また、多様な事業に関わることで幅広いビジネス知見が得られ、将来的には事業／会社全体を見る力を養うことが可能であり、当社内外問わず幅広いキャリア形成が可能なポジションです。
【業務内容】
担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します（チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です）
▼事業・経営計画策定・推進支援:
・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート
・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行
・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言
▼事業パフォーマンス管理・分析
・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析
・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析
・数値面、戦略面での競合分析
▼レポーティングとコミュニケーション
・月次報告資料（取締役会向け等）の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言
・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等）
▼プロジェクト推進
各種部門横断プロジェクトのマネジメント／サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進）
※入社時は一律メンバーとしてのご参画となりますが、個々人のWill、能力、適正に応じて早期にチームマネジメントをお任せすることも可能です。
※入社2か月程度でグループリーダーに登用された例もございます。
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応募条件 |
【必須スキル】
▼以下の経験・スキルをお持ちの方
曖昧な状況下や、過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、何をすべきか主体的に考え行動した経験
▼上記に加えて以下のいずれかの経験（または双方の経験、目安3年以上）をお持ちの方
・事業・サービス単位での詳細な収益構造＆KPI分析、予実管理およびデータ精緻化に関わった経験
・仮説検証プロセスを用い、多様なバックグラウンドを持つ関係者（事業責任者、経営層含む）事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解や合意形成を推進した経験
【歓迎スキル】
・複雑な計数データを事業・経営課題と紐付け、関係者への示唆出しや提言を行った経験
・パワーポイント作成／プレゼンスキル
・組織マネジメント経験
【求める人物像】
・業務に関する正確性、スピード感に対するコミットメントが高く、泥臭い計数管理の重要性を深く理解できる方
・未経験の領域や不確実性の高い状況においても、仮説をもって臨み、与えられた課題だけでなく、自ら課題を発見・設定し、解決まで主体的に推進できる方
・経営管理と経営企画、双方の領域を深め、事業全体を見る力を身につけることに意欲をお持ちの方
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勤務地 |
東京都渋谷区渋谷／神奈川県横浜市中区
最寄駅：【本社（渋谷オフィス）の場合】
〒150-6140 東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）
各線 渋谷駅から徒歩1分
【横浜オフィスの場合】
〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
各線 関内駅から徒歩2分 |
給与・報酬 |
想定月収29.4167万円〜125万円
特記事項：賞与あり 年2回（6月／12月、正社員のみ） 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として104,750円～435,000円を支給
【給与】
月給：294,167円〜1,250,000円（勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）
【月給内訳】
（1）役割期待給 +（2）ライフプラン手当（正社員のみ）
（1）役割期待給
・基本給：189,417円〜815,000円
・職務給：104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給
※1
・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する
・45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による）
（2）ライフプラン手当（正社員のみ）
5.5万円〜30万円
ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
給与改定：年2回（5月／11月）変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
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就業時間 |
特記事項：・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
・コアタイム：なし
※一斉休憩の適用除外あり
・時間外・深夜・休日勤務：あり（※当社規定および個別労働契約による）
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
【休日】
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）
【有給休暇】
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日
【特別休暇】
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給
諸手当：リモートワーク手当、児童手当など
特記事項：【各種保険】
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
【退職金制度】
退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり
【福利厚生】
▼健康経営
・CHO（Chief Health Officer）室
・健康管理室
・子育て・家族支援
・年次有給休暇
・積立休暇制度
・休暇・休職制度
・その他
▼ライフプラン
・結婚祝い金
・産前・産後休暇
・ベビーケア休暇
・出産祝い金
・育児休業
・育休復職サポート手当
・児童手当
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助
・出張シッター手当
・ベビーシッター割引券
・介護休暇
・介護休業
・慶弔休暇
▼健康保険／厚生年金
・確定拠出年金／確定給付年金
・持株会
・各種従業員割引制度
・傷病見舞金
・災害見舞金
・リモートワーク手当
・勤続表彰制度
・部活動支援制度
【喫煙環境】
・本社（渋谷オフィス）：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
・横浜オフィス：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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