【データ基盤エンジニア】

6か月

【仕事概要】
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。
現在、全国800以上の自治体を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービスを提供しております。ナッジ理論等を活用した行動変容の仕組みや、健診データ・レセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。

【私たちのチームについて】
データ基盤チームは2025年4月に新設されました。
エンジニアリング本部の他チームやデータサイエンス本部、ビジネス部門など社内の様々な部署と連携し、多様なデータを収集・分析・提供することで、組織全体をデータの力でエンパワーメントするチームです。

【このポジションの募集背景】
これまでもデータ解析によってインサイトを得てきましたが、統一されたデータ基盤は存在せず、データの収集・分析は個々人のスキルに依存していました。
取引自治体数が800を超え、顧客数・案件数の増加とニーズの多様化に対応するため、今まさに組織としてデータ活用を本格化させる段階にあります。
このポジションは、データ基盤をゼロから設計・構築し、将来的にチームを牽引するリーダー候補として採用します。技術的な意思決定からチームビルディング、ステークホルダーとの連携まで、データ組織の中核を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
データ基盤の技術戦略・ロードマップの策定と推進
クラウド環境（AWS・Google Cloud）におけるデータ基盤の設計、構築、運用
データパイプライン・ETL／ELTの設計、構築、運用
社内データ・オープンデータの収集基盤の整備
データ品質の監視・改善、データセキュリティの確保
BIダッシュボードの設計、構築、運用
各部門のステークホルダーとの要件定義・調整
データガバナンス方針の策定と推進
チームメンバーの採用・育成・技術的なサポート
最新クラウドデータ技術の調査・検証・導入判断

【開発環境】
ソースコード管理：GitHub
クラウドコンピューティング：AWS、Google Cloud
コミュニケーション：Slack、Google Meet
ドキュメント管理：Notion
生成AI：GitHub Copilot

【キャンサースキャンのデータ基盤リーダーとして働く魅力】
・ゼロイチで設計できる裁量
  -データ基盤が存在しないからこそ、技術選定・アーキテクチャ設計・チームカルチャーまですべて自分の判断で作り上げられます。
・希少なドメインとデータ規模
  -800超の自治体から集まる健診データ・レセプトデータなど、民間ではほぼ触れられないヘルスビッグデータを扱えます。
・社会的インパクトの実感
  -自分たちのデータ基盤が、実際の受診率向上・疾病予防に直結します。技術の成果が社会に届く手ごたえがあります。
・チームと組織を作るフェーズ
  -立ち上げメンバーとして、採用・育成・文化まで含めたデータ組織の土台を作るポジションです。
・経営・事業と近い距離感
  -新設チームのため、意思決定層との距離が近く、技術戦略を事業に直接接続できる環境です。

【必須スキル】
データエンジニアリングの実務経験（以下のうち複数を満たすこと）
・データの取得・整理・可視化の実務経験
・データ設計・データベース設計の経験
・Redshift・BigQuery・Snowflakeなどクラウドサービス上でのデータ基盤の構築・運用経験

加えて、以下を必須とします。
・Webシステムの開発経験
・チームや横断プロジェクトでの技術的なリード経験（規模・形式は問わない）

【歓迎スキル】
・データ基盤をゼロから構築した経験
・データセキュリティ・データガバナンスに関する知識や経験
・医療ドメインや個人情報を扱うデータ基盤の構築・運用経験
・バッチ処理システムの開発経験
・Infrastructure as Codeを用いたクラウド環境の構築・運用経験
・AIやMLOpsに関する知識や経験
・技術戦略・ロードマップの策定など、中長期的な計画の立案・推進の経験
・エンジニアの採用・育成への関与経験

【求める人物像】	
・ユーザー志向を持ち、ユーザーのベネフィットの最大化について常に考えることができる
・ミッション・ビジョン・バリューに則り、自律して主体的に問題発見と問題解決に取り組むことができる
・コミュニケーション能力が高く、他のエンジニアやステークホルダーと効果的に協働することができる
・利用する技術やツールにおいて、中長期的な視点から適したものを選定することができる
・新しい技術を学び続ける意欲がある
・日本語でコミュニケーションができる

東京都品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル6F
最寄駅：各線 五反田駅から徒歩2分

特記事項：応相談

特記事項：※コアタイム（出社時11：00～16：00、リモート時10：00～15：00）
※10時以前の出社時はコアタイム10：00～15：00可能
フレックスタイム制

・土日祝日休み
・完全週休2日
・年末年始休暇
・有給休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産休・育休
・年次有給休暇
　- 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり
　- 入社から半年後に10日間付与

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限3万円）
諸手当：リモート環境構築手当（上限4万）
特記事項：【福利厚生】
・借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）
・シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
・社内表彰制度（年2回MVP賞）
・部活制度（部員1人3,000円／月、活動費補助あり）
・定期健康診断
　- 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
・インフルエンザ予防接種
　- 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
・慶弔見舞金・慶弔休暇あり
・育児・介護休業取得（実績あり）
・ベビーシッター割引券の利用制度あり
・コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ設置
・勉強会・セミナー参加費用サポート
・資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
・選択型確定拠出年金制度あり

【補足】
現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。
※マイカー利用制度は設計中です

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  研修・勉強会充実