募集要項 | |
|---|---|
企業名 |
加納コーポレーション株式会社 |
職種 |
人事・総務(その他) |
業務内容 |
【役割】 採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。 【募集の背景】 年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化 【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ▼具体的な仕事内容 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能 ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ・新卒採用PJメンバー ・新卒採用PJメンバー 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用 ・希望、適正に応じて面接業務も 【現在の組織体制】 人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制 【展開店舗多数】 ＜東京都＞ 月島／8店舗 浅草／10店舗 両国・上野／4店舗 阿佐ヶ谷／1店舗 高円寺／1店舗 渋谷／4店舗 三軒茶屋・下北沢／4店舗 東京・日比谷・人形町／4店舗 町田・吉祥寺／4店舗 羽田／1店舗 ＜その他＞ 神奈川県（横浜市西区）／1店舗 埼玉県（大宮区・川越市）／2店舗 北海道（札幌市中央区）／1店舗 愛知県（名古屋市中区）／2店舗 大阪府（大阪市北区）／3店舗 広島県（広島市南区）／1店舗 福岡県（福岡市中央区）／1店舗 ～展開ブランド～ 「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」 |
応募条件 |
【必須】 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【求める人物像】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方 |
勤務地 |
東京都中央区月島3-5-5 |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜680万円 |
就業時間 |
09:00〜18:00 |
休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日休み） ・結婚休暇（7日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 |
こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
