人事労務担当／エキスパート職

試用期間：6カ月

▼従事する業務
原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり）

▼待遇
原則変わりなし（但し本人の能力や評価により入社半年後変更の可能性あり）

【業務内容】
『人事労務担当』少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。

人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

▼人事労務関連業務
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部
・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応や手続き対応
・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など）
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
・人事データ集計・分析・活用
　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

▼その他業務
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／忘年会 等）
　※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。
・人事施策や福利厚生施策立案
・目標評価設計関連
・制度設計／構築

【入社後のイメージ】
ご入社後は、人事部門の担当者として、人事・労務に関する業務を正確かつスピーディーに対応いただきます。特に、組織の健全な運営を支える「労務トラブル対応」を中心とした実務対応をお任せしたいと考えています。

また、お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。

ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。

【勤務地】
初任地：東京本社
※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます

▼東京本社
〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
各線 有楽町駅から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩3分

▼関西支社
〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩3分

▼中部支社
〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅から徒歩1分
各線 名古屋駅から徒歩2分
近畿日本鉄道名古屋線 近鉄名古屋駅から徒歩8分

【必須要件】
▼下記全ての要件を満たす方 　
・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）
・労務トラブル対応経験2年以上
・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）

【歓迎要件】
▼下記経験がある方がご活躍中です 　
・評価設計／人事制度構築経験2年以上
・休職者の窓口対応経験者
・プロジェクトリーダー経験者
・人事コンサルタント経験者
・管理職／マネジメント経験1年以上
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
最寄駅：【最寄り駅】各線 有楽町駅から徒歩1分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩2分

想定年収612万円〜702万円
特記事項：昇給あり　年1回（6月）
賞与あり　業績連動賞与：年1回（5月）※業績連動賞与が別途支給される場合があります（全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定）
年俸制
年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。

▼月額固定給の内訳
基本給：377,339円～432,830円／固定残業代：132,661～152,170円

▼固定残業代
時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 　
基本給÷所定労働時間※×1.25（時間外割増率）×普通残業45時間
※160時間

尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

▼給与の支払日・締日
・基本給・固定残業代：当月末締 当月25日払
・時間外勤務手当超過分・控除：当月末締 翌月25日払

08:30〜17:30
休憩時間：1時間（11：45～12：45）
特記事項：実働8時間

▼年間休日数
132日 ※全社一律特別休暇5日を含む（記載は2024年6月～2025年5月実績）
毎週土・日曜日、祝日　※日曜日を法定休日とする
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日

▼年次有給休暇
入社月の1日を基準日として半年経過時に 10 日を付与

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／ 在宅制度（条件あり）／カフェテリアプラン（健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々）

【加入保険】
企業年金基金

【退職に関する記載】
定年制：あり（60歳）
継続雇用制度：あり（65歳まで）

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙
※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  リモートワーク（在宅勤務）可  賞与あり