【東京】靴開発責任者

入社3ヶ月
条件面等の変更はございません

【仕事についての詳細】
▼「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します！」
ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。
・情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全雑誌トップクラス」、インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開
・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開
・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開

当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。

事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル（カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ）を統括する組織です。
組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。
今回の募集では、60代以上の女性に向けた、おしゃれでありながら足や膝、腰に良い機能的な靴の商品開発業務を担当いただきます。
毎日の外出が楽しくなる、足元も素敵に見えるような靴を作りませんか。
入社後は、開発のご経験内容に応じて、新商品の開発や既存品のリニューアルなど、機能性シューズの商品企画、デザイン、設計など商品開発全般をお任せします。

【主な仕事内容】
機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者

【仕事内容】
・60代以上女性靴の市場調査・競合分析、トレンド調査、顧客ニーズ調査
・60代以上女性のライフスタイル・歩行特性に基づいた靴の商品企画。歩行サポート、外反母趾などの機能性設計
・靴のOEM先選定
・OEM先と連携した仕様決定、原価管理、品質管理、試作品検証・改良
・カタログ・ECサイト掲載用の商品説明サポート

【必須条件】
・アパレル・シューズメーカーでのMD、商品開発、機能設計の経験
・機能性シューズ、ウォーキングシューズなどの商品開発経験
・材料（革・合成皮革・メッシュ・インソール素材等）や靴の構造に関する知識を有する方

【希望条件】
・60代以上女性の「自立した生活・身体の悩み・おしゃれ心」を理解し、商品に反映できる方
・チームワークを重視し、企画から量産まで責任感を持って取り組める方
・ユーザー視点を大切にし、実用性とデザイン性のバランスを取れる方
・組織マネジメント経験があれば尚可

東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
最寄駅：各線 神保町駅から徒歩1分

想定年収700万円〜1000万円
特記事項：昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月、12月）
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※賞与4か月分を含みます。
残業代別途（繁閑の波はありますがほとんど残業のない部署です。）

09:00〜18:00
休憩時間：うち1時間休憩
特記事項：管理職としての労働時間管理を行います。

・休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
・特別休暇：慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・リモートワーク可（週2日オフィスワーク必須）
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

【加入保険】
健康保険（出版健康保険組合）

【研修制度】
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり