企業名 |
ジオフラ株式会社 |
職種 |
経営企画・事業企画(その他)
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試用期間 |
3ヶ月
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業務内容 |
【仕事概要】
ジオフラは「Moving Entertainment 〜人が動く楽しみをつくる〜」を掲げ、移動やおでかけをもっと楽しくするサービス『プラリー』を展開しています。
自治体・企業・交通事業者と連携し、地方創生や地域活性化を加速させてきました。
資金調達や新拠点開設、大型プロジェクトが次々と進む中、事業スピードはこれまで以上に加速しています。
既存事業にとらわれず、新しい事業をゼロから仕掛け、成長させる役割を担っていただける「新規事業責任者候補」を募集することとなりました。
【業務内容】
・新規事業の企画立案／推進（マーケットリサーチ、課題抽出、収益モデル構築、実行）
・自社アセットを活用した既存事業とのシナジー創出
・事業計画（収支モデル／KGI／KPI）の策定と推進
・自治体／企業／メディアなどとのアライアンス構築および協業推進
・プロダクトやサービス立ち上げにおける要件定義／開発推進
・営業／マーケティング戦略の策定と実行
・組織／オペレーション設計（採用含む体制構築）
・経営層と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進
【得られるスキル】
・新規事業の0→1から1→10を自ら推進する当事者経験
・経営層と近い距離で意思決定に関わる経験
・地方創生や社会課題解決に直結する事業づくり
・多様なパートナーと協働し、仕掛けるダイナミックな経験
【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。
【こんな環境で働けます】
・意見が言いやすいオープンな環境
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
・事業の成長へ直接関与
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。
【働き方】
出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています（許可制）
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応募条件 |
【必須スキル】
・経営直下で、0→1の事業立ち上げ経験
・アイデアを形にするために、戦略設計〜構築〜推進に必要な事柄を実行いただける方
【歓迎スキル】
・複数のステークホルダーを巻き込む交渉／調整スキル
・地方創生／地域活性化／観光領域への関心や実務経験
・スタートアップ／ベンチャーでのクロスファンクショナルな経験
・自治体や企業との共創プロジェクト推進経験
・SaaSやデジタルサービスの開発・グロース経験
・アライアンス／ライセンス交渉／M&A経験
・マーケティング／営業／プロダクトの複数領域での経験
【求める人物像】
・既存事業にとらわれず、新しいことを次々と仕掛けたい方
・自ら仮説を立て、スピード感を持って行動し、結果を出せる方
・不確実性を楽しみ、変化をチャンスと捉えられる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、事業を推進できる方
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勤務地 |
東京都千代田区丸の内2丁目6番1号丸の内パークビルディング
最寄駅：各線 東京駅から徒歩2分
東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩3分
各線 日比谷駅から徒歩3分 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1500万円
特記事項：※ご経験や現年収などを考慮し、弊社規定により決定します。
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就業時間 |
休憩時間：1時間
特記事項：1日の標準時間：コアタイムなし
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
土日・祝日・年末年始（原則として12／29～1／3）
年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休業、生理休暇、育児休業・介護休業、子の看護休暇、特別休暇
その他、法定の休暇は法定通り与えるものとする
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（月5万まで）
特記事項：【福利厚生】
・評価・昇給制度あり
・インフルエンザ予防接種補助 など
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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