企業名 |
株式会社ニューフレアテクノロジー |
職種 |
プロジェクトマネージャー(その他)
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試用期間 |
6ヶ月
条件・待遇に変動なし
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業務内容 |
【求人概要】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置におけるEOL開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。
【業務内容】
▼募集背景
EOLでの部品入手難に対する装置の生産継続および保守継続の実現、近年のEOLや環境規制の増加に対して開発管理の拡充が求められており、新しいメンバーを迎えることで組織の体制強化を図り、顧客要求に対応したいと考えております。
▼業務内容
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における従来装置のユニット・パーツEOLへの対応、およびアップデート、レトロフィット開発のプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当いただきます。
▼具体的には
・既存装置EOL開発プロジェクト管理（開発計画／予算管理、技術／営業／サービス取り纏め、客先対応、安全審査支援、メカ／電気設計支援）
・EOL開発案件管理（開発計画／予算管理、設計支援、生管／調達／サービス取り纏め、社内システム対応）
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。
▼使用するツール、ソフト、環境
Office、社内管理ツール
▼充実の研修・育成制度
・OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
・各種研修や部門の中で勉強会も開催
・半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
・1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
【配属組織について】
▼組織構成
6名（グループマネージャー1名、メンバー5名）
▼ミッション
描画装置の保守および販売を継続することに関連する開発
【働き方】
・平均残業15時間程度
・柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週2日）
・休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上
・有給休暇もとりやすい環境です。
【職場の魅力】
▼企業の魅力
世界トップクラスのの半導体メーカーとマスクメーカーのほとんどの企業に当社の製品を納入しており、海外売上高比率は90%以上となります。シングル電子ビームマスク描画装置では、その高い技術力により、世界でトップクラスのシェアを獲得しています。当社は、2002年の創業以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置を開発、提供し、現代社会に不可欠な半導体市場を源流から支えています。
▼業務の魅力
弊社の装置は客先の生産活動に使用され、弊社の保守メンテナンスにより長期運用を可能にしています。装置の保守メンテナンスには装置部品の継続供給が不可欠であり、その技術対応を当グループで担うことで、顧客からの信頼獲得や弊社のシェア確保に貢献しています。
さらに弊社装置のEOLに対する代替品の開発・置換は、各設計者が都度行うだけではなく、長期的な視点に立ち計画的、効率的に実施する必要があります。そこで各モジュール設計部署に加えサービスや営業など関係部門を取り纏めて、「従来装置のアップデート・レトロフィット開発のプロジェクト」を進めています。このような部門横断のプロジェクトマネジメントを行うことは、他では味わえないやりがいを感じることができ、プロジェクト完遂時の達成感はひとしおです。
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応募条件 |
【MUST】
・メーカー製品/装置/精密機器の開発プロジェクト管理/マネジメント経験(複数部門との横断プロジェクトの経験がある方を歓迎します)
・上記に加えて下記いずれかの経験
（1）電気/電子回路設計経験
（2）機械設計経験
（3）電気部品を含むシステム設計経験
（4）EOL対応経験（EOLパーツの置換検討・開発計画・設計等）
【WANT】
・製品上市に関する各工程、サプライチェーンの知識経験（保守・生産・調達・営業・客先への対応など）
・安全規格に関する知識
・英語、海外出張経験（日常会話、メールや技術文書のやりとり）
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勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
最寄駅：各線 新杉田駅から徒歩10分
京浜急行本線 杉田駅から徒歩15分 |
給与・報酬 |
想定年収1170万円〜1610万円
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特記事項：昇給あり 年1回：4月 ※昇格に伴う昇給は10月に実施
賞与あり 年2回：7月、12月
【給与】
管理職クラス：年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円
※1 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※2 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
▼年収例
・担当クラス：680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・担当クラス：820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・主任クラス：910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・管理職クラス：1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
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就業時間 |
08:45〜17:30
休憩時間：60分
特記事項：フレックスタイム制（コアタイム無し）
実働時間：7時間45分
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
・ステップアップ休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：次世代育成手当
特記事項：【社会保険】
健康保険（東芝健康保険組合）、介護保険
【福利厚生】
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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