研究開発職（量子センシング技術／茨城県つくば市）_GI

原則3ヶ月

【事業・組織構成の概要】
セキュアシステムプラットフォーム研究所では、社会インフラを支える基盤技術構築をミッションとして、セキュリティや量子技術などの研究開発に取り組んでいる。その中で当研究グループでは、国の研究機関である産業技術総合研究所の中に「NEC-産総研量子活用テクノロジー連携研究ラボ」という産学連携組織を構えており、同所の研究者の有する技術・スキル・知見や、研究のための設備・環境を適宜得ながら、中長期の社会実装を見据えた量子技術の研究開発を実施することができる。

【職務内容】
・中性原子型量子センシング技術に関する社会実装を見据えた研究開発を実施する。
・本ポジションでは要素技術開発のリーダーとしての役割を担い、目標達成に一定の責任と裁量を持つことを想定

▼具体的な業務は以下のとおり
・量子磁気センサや量子電磁波センサなどの基盤技術開発に向けた、光学実験による基本原理実証・性能評価や、それらセンサの試作モジュールの開発
・上記基盤技術のプロダクト化に向けた技術調査・サプライチェーン検討
・事業部門と連携した、ユースケースに適用するための応用研究や、製品化に資する信頼性確保
・プロジェクトとして達成すべき目標や技術要件の実現に至るアプローチについては、プロジェクトマネージャーの適切な支援の下、一定の裁量をもってアイディア提案や研究マネジメントを主体的に実施することを想定。

【ポジションのアピールポイント】
量子技術は従来技術に質的な革新／ブレイクスルーをもたらす技術分野として、近年では大学等のアカデミアのみならず、産業界でも高い期待が寄せられています。
しかし、日本において量子技術の深い知見を有する研究者や、同技術を社会実装するエンジニアリング人材は不足しており、量子領域の強化は国家経済安全保障の観点からも喫緊の課題とされています。
本ポジションでは日本有数の量子技術研究機関である産業技術総合研究所との密な連携を通して大規模な研究開発プロジェクトやデュアルユース技術の社会実装に携わることが可能で、これらの業務へのチャレンジや経験は企業研究者としての醍醐味と考えます。
さらに、本ポジションでの業務経験を通して、研究プロフェッショナルや研究マネージャーとしての経験やスキルを習得することが可能です。技術的エキスパートとしての価値が高まり、グローバルなキャリアチャンスも拡がることが期待できます。

【職場環境】
リモートワーク：個別相談
実験・ハードウェア開発が必要となるポジションのため出社が基本となりますが、週1～2回の在宅勤務などは柔軟な対応が可能

【MUST】
・量子技術や光学技術に関する一定の知識
・光学定盤上などでの光学実験の経験とスキル（研究室などでの一定の経験を想定）
・国内外の研究会／学会や査読付き論文など、アカデミックな場での複数回の学会発表経験

【WANT】
・原子物理や量子物理、分光技術、センシング技術に関する基本的理解（大学学部レベルの講義受講を想定）
・センサ情報の読出しのための回路や信号処理などの経験・スキル
・企業の研究開発部門、もしくは大学などの研究機関で、メンバーの育成やチーム内のリーダー経験が2～3年以上あること
・3～5名程度かそれ以上のチームからなる研究プロジェクトマネジメントの経験
・研究開発のための競争的資金の獲得経験
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC730点以上）

【求める人物像・ソフトスキル】
新しい技術や職務上必要なスキルを新たに習得しようとする意欲や気概、向上心を持つ人物を求める。
加えて、チーム内での情報共有や、事業部や他社との折衝を柔軟に進めることが求められ、そのためのコミュニケーション力やオープンな姿勢を持つ人材が望ましい。

茨城県つくば市梅園一丁目1番地1
最寄駅：つくばエクスプレス つくば駅から車で13分

想定年収480万円〜990万円
想定月収30万円〜71万円
特記事項：賞与あり　年2回（12月、6月）
【想定報酬】
▼担当の場合
年収480万～660万円程度
月給30万～41万円程度（月額基本給30万～41万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

▼主任の場合
年収790万～990万円程度
月給52万～71万円程度（月額基本給41万～57万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）

【賞与】
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

08:30〜17:15
休憩時間：60分
特記事項：コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分）

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務　等

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  社員食堂あり  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり