バイオメトリクス研究開発職（生体認証・画像センシング・画像認識）_GI

原則3ヶ月

【事業・組織構成の概要】
バイオメトリクス研究所では、バイオメトリクスの知見を活かした生体認証やメディカル・ヘルスケアの研究開発を通じて、安全・安心な社会の実現に貢献します。
研究グループでは、生体認証の適用シーンを拡大するとともに、人」にかかわる画像などの認識、および、それらに関連するセンシングの観点からNECの映像認識を強化を進めます。

【職務内容】
画像センシング技術の研究開発を通じて、生体認証をはじめとする画像認識処理の幅広い活用を推進します。

▼具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・画像認識エンジンの精度向上、および、エンジン性能を最大限に引き出す信号処理技術の研究・開発
・画像認識エンジンの改善効果を検証・実証するためのリファレンスカメラシステムの設計・開発
・事業部やお客様と連携した共同実証実験の計画・推進
・画像センシング分野における知的財産創出、および、国内外学会発表などを通した対外的なアピール・情報発信

【ポジションのアピールポイント】
・NECの注力領域であるバイオメトリクス領域における最先端の研究をリード
・大きなプロジェクトに関わり、新技術や新事業創出に携わる。
・海外研究所・現地法人との関わりによって、グローバルに活躍する。

画像認識研究やその応用に関するの開発プロフェッショナルとして、先端技術の製品化開発において社内の第一人者として認知されるキャリアパスを期待

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

※プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・カメラを含むイメージセンシングシステムに関する業務経験（5年以上）
・画像認識・機械学習を用いた研究または開発の経験（5年以上）
・英語力（メールなどでの実務使用経験）
・技術内容をわかりやすく説明するためのPPT作成／プレゼンスキル

【WANT】
・研究・開発部門での3人以上のチームに対するリーダー・マネジメント経験（2年以上）
・画像認識・機械学習技術を活用した事業化の経験
・英語での実務遂行が可能な英語力（会議や交渉を実施できるレベル）
・博士号

※主任の場合
【MUST】
・カメラを含むイメージセンシングシステムに関する業務経験（3年以上）
・画像認識・機械学習を用いた研究または開発の経験（3年以上）
・英語（メールなどでの実務使用経験）
・技術内容をわかりやすく説明するためのPPT作成／プレゼンスキル

【WANT】
・画像認識・機械学習技術を活用した事業化の経験
・英語での実務遂行が可能な英語力（会議や交渉を実施できるレベル）

【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力（顧客ニーズ・シーズの把握）
・積極的な行動力
・専門知識を活かして根気強く若手研究者を指導
・分析力・ロジカルシンキング

神奈川県川崎市中原区下沼部1753
最寄駅：JR南武線 向河原駅から徒歩1分
各線 武蔵小杉駅から徒歩5分

想定年収680万円〜1200万円
想定月収44万円〜80万円
特記事項：賞与あり　年2回（12月、6月）
【想定報酬】
▼プロフェッショナル（課長相当）の場合
年収930万～1200万円程度
月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

▼主任の場合
年収680万～930万円程度
月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）

【賞与】
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

08:30〜17:15
休憩時間：60分
特記事項：コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分）

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務　等

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  社員食堂あり  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり