企業名 |
本田技研工業株式会社 |
職種 |
経営企画・事業企画(その他)
、 システムエンジニア(その他)
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試用期間 |
入社後2か月
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業務内容 |
【募集背景】
デジタルプロダクト推進課では、お客様起点でニーズに応えるソリューションを企画・デザイン・開発し、次世代のクルマの価値となるデジタルプロダクトのユーザー体験をより良くし続けていきます。
【職務内容】
▼業務内容
2026年モデル以降で全世界に展開するデジタルサービス（例：デジタルキー）の企画・開発プロジェクトにご参画いただきます。
これまでに定義されたデジタルサービスの構想や要件から車両開発チームに要求を伝えるために、システム仕様・設計書を作成し、車両開発チームへの開発作業へ繋げていきます。
初回上市後も後から進化によって車両のUXが向上し続けられるように、お客様の利用率・システムのパフォーマンスの改善を加味しながら、上流システム設計のプロジェクトをリードしていきます。
▼何を
・プロジェクトマネジメント
‐ システム構想を具体的システム仕様に落とし込む
‐ UX要件 および システムの制約（技術的・コスト・日程）を理解し、”段階的”にでも機能性向上していけるようにスコープとバックログの調整の上、推進する
‐ 特にUX要件や、US拠点のDrivemodeとのコミュニケーションが必要なため、時差と英語でのコミュニケーションがある中でプロジェクトを推進する
▼誰と
・シリコンバレーのベンチャー企業
・部内のUXチームやデベロッパーチーム
・社内の戦略企画部門や車両連携機能開発室課
【業務の魅力】
シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。
【キャリアイメージ】
エンジニアとしての経験を生かして、自動車会社で自身の企画したプロダクト／機能をローンチに繋げることができます。
【現場従業員の声】
▼36歳（社会人経験12年目） キャリア入社
「自分が企画したスマホアプリを全世界のホンダのお客様に提供でき、実際にそれを使っているお客様の笑顔に接することができる、ダイナミックでやりがいがある仕事です。
また、Hondaは非常に現場起点の会社なので、やらされ仕事ではなく、自らで考え仕事を取り回すことができ、自分自身の成長につなげられるのも大きな魅力です。」
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応募条件 |
【求める経験・スキル】
▼必須
・PM／PdM／PMO経験
・中規模〜大規模のシステム開発・テスト経験
▼歓迎
・海外・英語含めた様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・情報処理、ソフトウエア関連資格
・自動車会社での車両開発にかかわった経験
・TOEIC780点
▼資格・スキル
PjM、PMO、AWS、スマホアプリ、アジャイル開発、ウォーターフォール開発、SDK開発、オフショア開発、車載機開発
【求める人物像】
・各種課題と直面しても粘り強く解決までリードできる
・既存のやり方にとらわれず、自身で課題を見出しその解決をしながら案件を前に進める
・下流工程のエンジニア経験を生かして、事業会社で上流工程／企画に携わりたい
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勤務地 |
東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー27F
最寄駅：東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩1分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩5分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩7分 |
給与・報酬 |
想定年収590万円〜1090万円
特記事項：賞与あり 年2回（6月、12月）
【想定年収】
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間／月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
▼キャリア採用入社者の年収例
・メンバークラス 約660万円（月給約30万円）
・チームリーダークラス 約820万円（月給約37万円）
・係長クラス 約960万円（月給約44万円）
・管理職
例1：約1,290万円（課長相当ポジション）
例2：約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション）
※管理職以外：時間外勤務手当（30h／月）・賞与含む
※管理職：賞与含む
給与改定：年1回（6月）
残業代全額支給 など
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就業時間 |
08:30〜17:30
休憩時間：原則1時間
特記事項：勤務時間：8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
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休暇・休日 |
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日／年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
年間休日日数121日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当
・リモートワーク手当
特記事項：【福利厚生】
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
【受動喫煙防止に関する措置】
屋内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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