【事業戦略本部】東京／事業企画（管理職・管理職候補）

管理職採用の場合は6か月
※待遇等変化なし

給与形態：月給（想定労働時間162時間）
想定給与：9,813,400円～13,527,000 円（基本給：442,800円～）
固定残業：あり
想定残業時間：45時間
固定残業代：155,000円～

【募集部門】
事業戦略本部 事業戦略統括部 事業企画第1部

【事業部概要】
国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。

【募集背景】
・市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。
・dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。
・単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していきます。

【業務内容】
※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。
・4事業部の事業計画の作成と推進（環境・競合分析、課題特定、予算策定）
・年度／月次での数値計画のPDCA管理（業績管理・予算管理）
・事業戦略の策定支援
　- 人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築に向けた、分析・課題提議・提言
・各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント

▼担当領域
主要4サービスの事業企画
（エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部）

【入社後にお任せしたい業務詳細】
・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理
・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討
・各サービスや顧客データベース、マーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション
・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。
・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。
・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。

【組織概要・はたらく環境】
・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています（本部長も23年の中途入社です）。
・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。
・グループ全体の売上が1.4兆円（2024年）と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社（海外含む）との人材交流も盛んです。
・出社は週2回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。

【入社後のキャリアパス】
FP＆Aとしてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。

【弊社担当者より】
・変化の早いHR業界の中で、事業構造や戦略立案の方法論が日々変わってきています。マーケティングやプロダクトの進化はもちろんのこと、営業や人材紹介のカウンセリングといったこれまで「人」が実行していた部分も大きな変容を求められています。一方でこの「人」が当社の最大の強みでもあります。マーケやプロダクトとこの「人」によるオペレーションを一気通貫でつないでいく際にFP＆Aは重要な役割を果たしています。数字から課題を特定し、顧客視点で事業の改善・VC全体の変革をリードしていく非常にやりがいのある仕事です
・事業戦略部は、他社のコンサルや他社の事業企画出身者など多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。また、若手が多く、少数精鋭のため自分が動くことでより仕事の範囲を広げていくことができる環境です。また、事業責任者とのやり取りが多く、自律的な動き方が求められるため、将来事業を率いたい人、数字や事業計画を作り実行していくことで事業を牽引したい人にとっては良い環境だと思います。

【勤務地備考】
通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【必須要件】
▼以下（1）（2）のいずれかをお持ちの方
（1）コンサルティングファームや事業会社、金融機関で経営戦略・企画、事業戦略などの経験がある方
（2）事業会社でFP＆Aに類する職務担当経験をお持ちの方（PL・BS管理や投資管理などを経験されたことがある方）

【歓迎条件】
数字に関する理解（PL・BS、ファイナンスなどの実務経験をお持ちの方）

【学歴】
4年制大学卒以上

【資格・言語・年齢】
不問

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー　21F
最寄駅：東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩6分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩7分

想定年収855.84万円〜1352.7万円
想定月収52.34万円〜86.58万円
特記事項：昇給あり　年2回　※2024年度実績
賞与あり　年2回　※2024年度実績
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として133,400円～185,100円を支給
給与形態：月給（想定労働時間162時間）
想定給与：8,558,400 ～ 13,527,000 円 (基本給： 387,000 円 ～)
固定残業：あり
固定残業時間：45時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：133,400 円 ～

▼給与備考
・予定年収：8,558,400円～13,527,000円（職務手当または固定時間外手当を含む）　
・月給：523,400円～865,800円（職務手当または固定時間外手当を含む）
・月額基本給：387,0000円～677,700円
・月額固定給：133,400円～185,100円支給（職務手当または固定時間外手当）
・時間外勤務手当：エキスパートの場合は、固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給（等級・営業日数によって変動有）
・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
　- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
　- 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例 10：00～19：00
フレックスタイム制

年間有給休暇：10～20日
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
年間休日日数124日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・リモートワーク手当：月3000円支給
・通勤手当：有（会社の定める条件の範囲内で全額支給）※ワークスタイルに準じたパターンを適用
・家族手当：無
特記事項：【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・厚生年金基金：無
・寮・社宅：無
・定年：有（60歳）

【受動喫煙防止策】
屋内喫煙可能場所あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

大卒以上  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり