【istyle】BtoBソリューション開発ディレクター／マネージャー候補

入社より3ヶ月
短縮または延長される場合があります
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

【配属部署／チーム構成】
事業開発推進本部 ソリューション開発推進部

【募集背景】
これまでアイスタイルの広告ビジネスは、営業を介した予約型広告枠の販売によって着実に成長を遂げてきました。特にtoC領域の拡大に伴い、ユーザー接点やデータは飛躍的に増加しており、今後はこれらのアセットをより高度に活用し、広告効果を最大化していくフェーズに入っています。
このような流れの中で、営業主導型からAIやデータを活用した運用型広告モデルへの進化を図り、広告ソリューションの精度と拡張性を高めていくことが重要なテーマとなっています。
それに伴い、プロダクト開発と事業部門の橋渡しを担い、新たなソリューションの開発・推進を担うプロダクトマネジメント機能の強化が求められており、募集に至りました。

【仕事内容】
ブランド向けマーケティングプロダクト／ソリューション開発における、以下の業務をご担当いただきます。
・事業サイド（サービス企画担当）との要件定義、仕様設計支援
・開発チーム（社内開発チーム・外部ベンダー）との連携によるプロジェクト推進
・スケジュール・品質・コスト（QCD）のマネジメント（検品、受け入れ試験業務含む）
・プロダクトの仕様ドキュメントやユーザーストーリーの整理
・リリース後の運用設計と改善提案

【想定されるプロジェクト】
・広告プロダクトの新機能追加・改善（例：広告配信基盤システムのエンハンス等）
・ブランド様向けダッシュボードや管理画面のUI／UX改善
・データ連携（CDP／レコメンド機能など）基盤の構築・改修等

【求人の魅力】
本ポジションでは@cosmeを中心としたtoCサービスの成長に伴い蓄積されたユーザーデータや接点を活用し、広告ソリューションの進化を担っていただけます。
単なる既存機能の保守ではなく、AIやデータドリブンな広告プロダクトへの転換期において、企画から推進まで幅広く関与できる点も魅力です。
また、広告の最適化ツールの導入検討も進んでおり、業界水準の進化を意識したチャレンジングな取り組みに携わることができます。
プロダクト開発と事業の橋渡しという重要な役割を通じて、toB・toC双方にインパクトを与える仕事に取り組めるポジションとなっています。

【応募資格（必須）】
▼以下のすべての要件が必須です。
・Webサービスまたはシステム開発における要件定義・ディレクション経験（2年以上）
・他部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

【応募資格（歓迎）】
・Web広告、D2C、toB SaaSなどの業務知識
・UI／UXに関する基本的な理解
・アジャイル開発（スクラムなど）の実務経験
・Git、Backlog、JIRA、Notion等を用いたプロジェクト管理経験

【求める人物像】
・事業・ユーザー視点をもち、開発と事業をつなぐ調整役として活躍できる方
・複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・開発経験や技術知識を活かしつつ、上流工程に軸足をおきたい方
・基本的なシステム開発プロセス（要件定義〜設計〜テスト〜リリース）に関する知識をお持ちの方
・一部プロジェクト推進した経験
・周囲と協力しながら、タスク整理や進行を自主的に担った経験

東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル 34階
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分

想定年収550万円〜700万円
想定月収39.2858万円〜50万円
特記事項：賞与あり　会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める（10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月／4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として102,188円～を支給
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／102,188円～ ）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。

昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

09:00〜18:00
休憩時間：始業時刻から終業時刻のうち1時間
特記事項：始業9:00　終業18:00を基本　標準労働時間8時間

休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度）
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：実費精算（上限月5万円）
特記事項：【福利厚生・諸手当】
社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり