データアナリスト

入社後3ヶ月
本採用と同条件

【募集背景】
STORESでは、プロダクト・マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・経営企画・経理など、あらゆる部門でデータを活用した意思決定の重要性が高まっています。多様なデータを統合し、事業・プロダクト・業務改善に活かす分析力が求められる中、ビジネス課題の構造化・可視化・意思決定支援を担うデータアナリストを募集します。

【業務内容】
・事業・プロダクト・マーケティングなど各領域における課題特定、仮説設計、データ分析、レポーティング
・Google BigQueryなどを用いたSQL分析、Looker Studio、metabaseなどのBIツールによる可視化・ダッシュボード構築
・各部門のKPIモニタリング支援およびデータドリブンな意思決定支援
・分析業務の効率化・再現性担保のための業務フロー整備・ナレッジ共有
・社内の重要プロジェクトにおける数値報告を主体的に実行し、経営陣からのフィードバックを素早くプロジェクトに反映させるなどのリード（シニアレイヤー）

▼入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。
　- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
　- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。

【ポジションの魅力】
▼社会的インパクト
STORESは、70%超の労働人口が関わる中小事業者の支援を通じて、日本の経済基盤に貢献しています。アナリストとしてのインサイトが、直接的にプロダクト改善や事業成長、ひいては事業者の発展につながります。

▼ビジネスの意思決定に深く関わる
分析だけでなく、意思決定の構造や背景を深く理解した上で、要因特定・改善提案までを一貫して担う立場です。机上の数字だけでなく、現場との対話を通じたリアルな課題解決が求められます。

▼クロスファンクショナルな経験
プロダクト・マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・経営企画・経理など様々な職種との対話を通じて、横断的な視野や交渉力が身につきます。

▼分析基盤との近さ
アナリティクスエンジニア・データエンジニアとも連携し、再利用性の高いデータマートや分析効率化に向けた基盤整備にも関われます。

▼未来志向の取り組み
「2040年の店舗環境」など、中長期的なビジョンを見据えたプロジェクトにも関与でき、未来を見据えたデータ活用の在り方を模索するチャレンジングな環境が待っています。

【必要な経験／スキル】
・SQL、Spreadsheet関数を用いたデータ抽出・分析経験（BigQueryやRedshiftなどのDWH利用経験）
・プロダクトサイド、ビジネスサイドとの協働経験（課題の抽象化、分析の方向性すり合わせなど）
・Looker Studio、TableauなどBIツールを使ったダッシュボード構築経験
・仮説立案から検証、報告までの一連の分析業務を自立して行った経験
・データを活用した業務改善・KPI設計などの支援経験

【望ましい経験／スキル】
・Python、Rなどを活用したデータ処理・モデリング経験
・マーケティング領域における獲得・CVR分析、LTV算出などの経験
・経営指標の設計・モニタリングに関する業務経験
・アナリティクスエンジニアやデータエンジニアとの協業経験
・データ分析業務の標準化・再現性強化に向けた業務設計
・部門横断でのプロジェクト推進経験（例：KPI設計・改善施策立案・PoCなど）
・複数の分析／改善プロジェクトを並行して推進し、優先順位をつけながら合意形成・意思決定を支援したプログラムマネジメント経験

【求める人物像】
・STORESが目指す世界観やミッションに強く共感し、自ら価値創造に挑戦したい方
・数字だけでなく、事業やユーザー行動の背景に関心を持てる方
・不確実性の高い課題に対して、自ら手を動かして構造化・前進させる主体性のある方
・他職種と協働し、専門性を翻訳して伝えられるコミュニケーション力のある方
・仮説思考・論理的思考と、ユーザー視点をバランスよく持てる方

東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
最寄駅：各線 恵比寿駅から徒歩4分
東急電鉄東横線 代官山駅から徒歩9分

想定年収700万円〜

コアタイム：12:00〜16:00
特記事項：標準労働時間（8時間）
フレックスタイム制

・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇（年2日付与）
・ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇　※上限15日／年）
・ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
・サバティカル休暇（勤続5年／10年が経過した正社員に3日付与）
・ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
・罹災休暇（該当者に最大5日間）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（最大月15万円）
特記事項：【福利厚生・制度について】
▼STORES のダイバーシティ方針について
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率40%を目指します。

▼好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。

▼その他
・AI活用サポート制度（5千円／月）
・開発用PCいつでも交換OK
・STORES各種サービスでの購入手当（5千円／月）
・ウェルカムディナー・ランチサポート
・ピアボーナス制度
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます。
・予防接種補助
・認可外保育サポート制度
・プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職［利用に条件あり］） など
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり