企業名 |
SMN株式会社 |
職種 |
人事・総務(その他)
|
試用期間 |
3ヵ月
期間中の待遇変更はありません
|
業務内容 |
【このポジションの魅力】
1．入社から活躍まで、新卒採用の各ステージに一貫して携わることができる！
2．会社の再成長期に、新卒採用という重要なポジションを任せてもらえる！
3．新卒採用以外の人事企画にチャレンジできる！
【採用背景】
当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人材戦略を強化しています。
そのため、将来的なリーダーシップを担う優秀な新卒の獲得に力を入れるために、新卒採用を担当するポジションを新たに募集します。
このポジションは、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫して担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。
【業務内容】
新卒採用をメインでご担当いただきます。
▼新卒採用
・求人票作成
・会社説明会企画、運営
・人材紹介会社対応
・候補者対応
・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営
・新卒社員の面談
・その他、人材開発課の業務全般
▼派遣社員関連
採用、契約更新、抵触日更新手続き
ゆくゆくは下記の業務をお任せします。
・新卒社員の入社後教育研修企画
・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動
長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。
【組織と一緒に働く人たちについて】
▼人事総務部 人材開発課
人数 ：課長1名、メンバー1名
年齢層 ：40代1名、30代1名
組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。
・人事課
- 従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援
・人材開発課
- 採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る
・総務課
- 企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援
【勤務地】
転勤：無
※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）
|
応募条件 |
【必須要件】
・新卒採用業務のご経験（2年以上）
・オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方
- 決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる
- 決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、他部署を含めて人を巻き込み運営することができる
【歓迎要件】
・他部署を含め、人を巻き込み運営することができる
・新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験
・エンジニア採用のご経験（新卒または中途いずれでも）
・採用広報のご経験（企画・運営）
・中途採用のご経験
【資格（歓迎）】
・キャリアコンサルタント
・ATD認定
※将来的にこれらを取得したいと考えている人
【求める人物像】
・課題発見力：あるべき姿をある程度は自分自身でも描くことができ、現状とのギャップから企画提案できる人
・課題解決力：実行が決まった企画について、人を巻き込みながら推進することできる人
・業務推進力：上長や先輩の指導を受けながら、自律的に業務を推進することができる人
【こんなことを考えている方におすすめです！】
・採用から入社後の活躍までを一貫してサポートしたい
・人事の専門性を高め、長期的に腰を据えてキャリアを築きたい
・採用した社員の成長や活躍を支援し、見守りながら育成に取り組みたい
・新卒採用から研修、エンゲージメント向上活動まで、多岐にわたる業務を担当したい
・縦割りになっているため業務の幅を広げられない
|
勤務地 |
東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー 12F
最寄駅：各線 大崎駅から徒歩3分
東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩12分
東急電鉄大井町線 下神明駅から徒歩14分 |
就業時間 |
休憩時間：12:00～13:00の1時間
コアタイム：09:30〜14:00
特記事項：標準労働時間：8時間
▼フレキシブルタイム
始業時間 7:00～9:30
終業時間 14:00～20:00
フレックスタイム制
|
休暇・休日 |
【休日】
・完全週休2日制（土日・祝日）
・年間休日125日（2025年）
・有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
・夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：当社規定により、通勤手当支給（上限5万円）
（特急代を除く／在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり）
特記事項：【福利厚生】
・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
【研修制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・選択型研修
・社内勉強会 等
【受動喫煙対策】
・対策：あり
・喫煙室：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※当社フロアは完全禁煙となります。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
