飲食店向け外販営業／テンポスぐるなび江戸川

3ヶ月
※試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：231,300円～327,800円（基本給：200,000円～）
固定残業：あり
想定残業時間：20時間
固定残業代：31,300円～

【募集部門】
飲食店支援事業部 PROソリューション事業企画部 ぐるなびテンポスバスターズ推進セクション 外販グループ

【MISSION（業務内容）】
飲食店の経営支援を軸に、厨房機器をメイン商材とした営業ポジションです。
取り扱い商材は主に飲食店向けの厨房機器、家具、調理用品、食器になります。

▼営業スタイル
加盟店の営業担当から購入要望のある飲食店を紹介され、電話、現地にて商談を実施し商品を提案を行います。
仕入先と価格、納期を調整しながら、お客様へ提案、商品発注、納品までを担当していただきます。

【弊社担当者より】
▼本ポジションの魅力
飲食店にとって絶対に必要なものを扱っている事から、比較的成約率は高いです。
その為、ご自身の頑張りによって成果が大きく変わってきます。
早いメンバーでは入社3か月で業務を覚え、目標達成している人もいます。
頑張ったら頑張った分だけ、結果に繋がることが仕事のやりがいになります。

▼働き方
原則、全員が江戸川店に出勤します。
他のメンバーも近くにいる事からコミュニケーション量は多く、相談等しやすい環境です。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％

公表日：2025年6月1日

【応募要件】
※学歴不問／職種・業界未経験歓迎／第2新卒歓迎

▼以下のご経験がある方を歓迎いたします！
・新規営業経験（業種不問）や顧客折衝経験をお持ちの方
・飲食店の経営に携わったご経験をお持ちの方

▼このような方にオススメ！
・顧客と関係性構築をしながら課題解決型の営業に挑戦したい方
・将来的にマネジメントのキャリア形成をしたい方
・新しいことに前向きで自ら挑戦していく姿勢がある方
・目標達成に向けて最後まで粘り強く努力ができる方

【学歴・年齢】
不問

東京都江戸川区南葛西2-11−17
最寄駅：東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩18分
JR京葉線 葛西臨海公園駅から徒歩24分

想定月収23.13万円〜32.78万円
特記事項：昇給あり　年2回（毎年1月、7月）／月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および7月に行う。 ※試用期間中は除く
賞与あり　年2回／賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として31,300円～44,300円を支給
給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：231,300円～327,800円（基本給：200,000円～）
固定残業：あり
固定残業時間：20時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：31,300円～

▼給与内訳
基本給：200,000円～283,500円
固定残業代：31,300円～44,300円
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（20時間超過分は別途残業代として支給）
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

09:00〜18:00
特記事項：事業場外みなし労働時間制

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度）

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。

年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇：年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ）

年間休日：125、年間有給休暇：10
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
年間休日日数125日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費規程支給（月15万円まで）
諸手当：通勤手当：有
家族手当：無
特記事項：【待遇・福利厚生】
退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
厚生年金基金：無
寮・社宅：無

【人材育成】
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

【契約期間の条件】
定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日）
継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで）

【受動喫煙防止策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

新卒・第二新卒歓迎  学歴不問  即日スタート  未経験者歓迎  経験者優遇  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり