労務リーダー【ココネビジネスパートナーズ株式会社 勤務】

3か月

【仕事についての詳細】
Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。
当ポジションでは、ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。

【業務内容】
・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
・規程の新設・改廃、法改正対応
・産業医対応、健康管理、休職者対応
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
・労務リスクマネジメント、労基署対応
・チームメンバーの業務調整、育成支援

【このポジションで働く魅力】
1．ココネグループ全体の成長を支える戦略的ポジション
Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。

2．裁量を持って労務組織の進化をリードできる
成長企業であるココネグループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。

3．多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける
ココネグループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整えることが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。

4．変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境
ココネグループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。

【必須スキル】
・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（5年以上）  
・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験  
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験  
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験

【歓迎スキル】
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験（チーム規模不問）
・上場企業での人事労務経験

【求める人物像】
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方

東京都港区赤坂9丁目7－1ミッドタウン・タワー40階
最寄駅：各線 六本木駅から徒歩1分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩3分

想定年収600万円〜800万円
想定月収41.6667万円〜66.6667万円
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特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として132,694円～176,063円を支給
（内訳）
基本給：367,306円〜490,604円
みなし固定時間外手当（45時間相当分）：111,308円〜176,063円

・年俸制の為、毎月12分の1を支給
・上記にはみなし残業代（45h／月）を含み、超過／深夜残業分は別途支給
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。

09:30〜18:30
休憩時間：1時間
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：09：30～18：30（標準労働時間）
適用時間：7：00～20：00

※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
フレックスタイム制

・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日120日以上

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給
特記事項：【福利厚生】
企業型確定拠出年金

【その他】
社員がやりがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。

▼「ココネデリ」※若林オフィスのみ
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事（ランチ、夕食）を提供しています。

▼「coco cafe」※若林オフィスのみ
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

▼「ココネジム」※若林オフィスのみ
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

▼「社内マッサージ」※若林オフィスのみ
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

▼「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

▼「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

▼「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり