【istyle Retail出向】店舗スタッフ教育・研修企画運営担当／店舗事業

入社より3ヶ月
※短縮または延長される場合があります
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

【配属部署】
販売販促事業ユニットアイスタイルリテール（出向）店舗カンパニー人事教育部教育グループ
※入社と同時にアイスタイルリテールへの出向となります。

【勤務地・働き方】
▼アイスタイル本社
店舗への入店や地方店舗への出張もございます
※現場と密接に連携しながら、実践的かつ効果的な教育支援に取り組める環境

【組織詳細】
「@cosme STORE」「@cosme TOKYO」「@cosme OSAKA」「@cosme NAGOYA」など日本全国に展開する当社の実店舗で活躍するスタッフの“人”の力が、会社の成長を支えています。
人事教育部は、店頭スタッフの採用・育成・成長支援を担うプロフェッショナルな組織。その中でも教育グループは、研修やOJTなどを通じて、スタッフ一人ひとりのスキルアップとキャリア形成をサポートしています。

【募集背景】
店舗事業拡大に伴う組織力向上に向けた増員

【仕事内容】
以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。

▼具体業務
（1）研修の運営及び講師
研修前の「参加者への案内やとりまとめ」「テキストや道具の手配準備」、当日は講師として登壇、運営全般を担当

（2）研修の企画
顧客ニーズや研修参加者アンケートの結果をもとに、新たな研修テーマや内容を企画

（3）受講履歴の管理
スプレッドシートによる受講履歴の管理や、参加後のフォロー等

▼研修例
・カウンセリング研修
・スキンケア研修
・メイク研修
・POP、VMD研修

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
▼人の成長に関わるやりがい
入社時からその後の成長にあらゆる研修接点で成長支援をしていくため、スタッフの方々が成長する過程やその変化を一番近い立場で感じることができます。

▼成長事業
化粧品専門店において全国トップクラスの売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗でありその価値の源泉である店舗スタッフの成長支援を担っていただく事業上でも重要なポジションです。

【応募資格（必須）】
▼以下要件をすべて満たす方
・コスメ販売の販売職経験3年以上
・資料作成等ができるOAソフトスキル　※使用ソフトとしてはPPT、スプレッドシートが主です。

【応募資格（歓迎）】
・店頭スタッフへのOJTや教育経験
・メイクアップ・スキンケア両側面の取り扱い経験がある方
・ヘアケア、フレグランスについての知識、取り扱い経験

【求める人物像】
・自ら考え、提案・行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・関係者の方との円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・モノゴトをポジティブに捉え周囲を明るく活気づけられる方

東京都港区赤坂一丁目12番32号アーク森ビル 34階
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分

想定年収400万円〜450万円
想定月収28.5715万円〜
特記事項：賞与あり　会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月
時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として74,318円～を支給
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／74,318円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。

昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

休憩時間：始業時刻から終業時刻のうち1時間
特記事項：始業9：00　終業18：00を基本
標準労働時間8時間

休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度）
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：実費精算（上限月5万円）
特記事項：【福利厚生】
社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり