人材開発チームメンバー／中途採用・研修担当

3か月

【業務概要】
所属していただく人材開発チームでは主に、日本における採用業務（採用戦略の策定・採用制度企画・実行）／教育研修に関する業務（研修企画・運営、キャリア開発）／リテンション支援などの業務を行っております。

今回は主に中途採用における採用企画、採用実務、管理業務ならびに研修関連業務を幅広くお任せできる方を募集致します。
ご経験によってはチームリーダーとしてマネジメントをお任せすることも検討しております。
ご本人の意欲に応じて人事・労務企画等もチャレンジしていただくことも可能です。

市場動向、競合状況などを踏まえた戦略を立案し、採用手法やチャネルの選定、説明会の運用や面接の実務の遂行、選考オペレーションなど、採用戦略・実務・管理を一気通貫に行って頂きたいと考えております。
また、現在進めている体系的な研修の企画・運用、勉強会の開催などにも携わっていただきます。
事業とも密接に関わりながら、自ら考える事、自ら動き実務を遂行頂ける方を求めております。
将来的には採用・研修のみならず、組織全体の人事施策や人員計画の立案、組織開発など人事業務全般へ業務の幅を広げて頂ける事を期待しています。

【担当業務詳細】
▼中途採用
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定
・採用依頼に関するヒアリング及び採用申請
・母集団形成～選考管理、内定条件作成までの一連業務
・各種面談（カジュアル面談、オファー面談など）対応
・面接ファシリテーション含む面接官業務（一次～最終まで）
・採用関連業者とのリレーション構築、交渉対応
・スカウト業務
・採用ブランディング
・採用HP管理
・適性検査の分析含む管理、運用

▼研修
・集合研修の企画立案／改善提案
・LMSに関する管理、運用
・社外研修、資格支援制度などの運用
・語学研修の管理、運用

▼その他
・メンター制度の管理、運用
・オンボーディング施策の企画、運用

【必須経験・スキル】
・人材紹介でのRA・CA経験 3年以上
もしくは
・事業会社において採用を含む人事経験 2年以上

【歓迎経験・スキル】
・IT業界での採用実務の経験（WEB、ゲーム関連尚歓迎）
・IT業界担当のアドバイザー経験
・Excel／Word／PPTなどでのデータ・資料作成経験

【求める人物像】
・柔軟性とスピードの双方を意識して業務に取り組める方
・課題発掘から解決まで筋道立てて行動できる方
・マルチタスクを遂行できる事務処理力と高いコミュニケーション力をお持ちの方 （周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方）
・業務に対して主体性を持って取り組める方

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分

想定年収520万円〜750万円
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特記事項：賞与あり　年2回（3月／9月）
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として45,000円～66,000円を支給
基本給：29.4万～42.2万円
業務手当（みなし残業20h）：4.5万～6.6万円
※給与改定年2回（4月／10月）
※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：※試用期間満了後はフレックスタイム制あり

・土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇は試用期間終了後、規定に基づき付与
・リフレッシュ休暇（5日／年）は年度内であればいつでも取得可能
・GW、年末年始、慶弔、出産、育児等
・永年勤続特別休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（上限5万円／月）
特記事項：【福利厚生】
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・外部福利厚生プログラム（Benefit Station）
・従業員ポイントプログラム制度（入社時 誕生日 永年勤続等時に付与）
・社内レクリエーション制度（コミュニケーション費支給）
・社内行事（忘年会、季節イベント等）
・フリードリンク制度
・年金退職金制度（確定拠出型）
・受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり