企業名 |
オムロン株式会社 |
職種 |
ソフトウェアエンジニア(その他)
、 ハードウェアエンジニア(その他)
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試用期間 |
6カ月間
条件は同じ
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業務内容 |
【募集背景】
X検査装置は多くの部品から構成され、特に装置の検査性能、検査速度といった基本性能に大きく影響する部材をコア部材と呼びます。特に光学系を構成するX線源、X線カメラ（FPD）は、競合優位性、アプリケーション拡大のキーとなるコアデバイスです。上記のコアデバイスを中心にコアデバイス開発を加速するための開発人財を募集します。
【業界動向と自社事業の特徴】
特に生成AI、半導体、EV、自動運転領域では、ものづくりの進化のため、検査技術が益々重要となっている。このような課環下、オムロンのX線検査装置は、検査性能、高速性において競合を凌駕し、顧客から高く評価されています。高い事業成長性を有しているX線検査事業はこれからも、顧客の潜在・顕在ニーズに応える商品をスピーディに提供していきます。
【部・チームの業務概要】
我々AXI開発部は、ソフトウェア開発機能、ハードウェア開発機能、顧客対応開発機能の3つの機能から構成されます。それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をソフトウェア技術軸、ハードウェア技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャーマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションで実施しています。
【担っていただきたい具体的な仕事内容】
コアデバイスの中でも特に重要な、X線源、X線カメラ（FPD）に関し、ベテランメンバーと一緒に下記を実施して頂きます。
（1）顧客課題に対するコアデバイスの技術観点での解決案の策定
（2）グローバルでのコアデバイスの選定・評価（技術開発・商品開発）
（3）コアデバイスの市場品質対応
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
アプリケーション毎に異なる顧客課題に対して、複数のコアデバイスサプライヤを調査・選定し、手を動かしながら評価を行って頂きます。コアデバイスサプライヤで不足している性能、機能、品質に対し不足している部分は、サプライヤと交渉し、セミカスタムで最適なコアデバイスを実現致します。実現にあたっては、コアデバイスサプライヤと技術討議を行い、最適なQCDを実現して頂きます。また、コアデバイスの品質課題に対して、コアデバイスサプライヤ、社内部門と連携し課題解決、およびコアデバイスサプライヤへの設計FBを行います。
【この仕事の魅力】
生成AI、半導体、EV、自動運転等、最先端の顧客課題に触れることができ、「事業の成長」と「個人の成長」を体感できる環境です。
▼具体的には
・自分が開発した商品の顧客評価を肌感で感じることで、仕事の社会・顧客価値を実感することができます。
・企業の中にあって、新規事業の醍醐味（仕事の裁量、商売感）を感じることができます。
・社内外との技術協業を通じ、技術力、コミュニケーション能力を得ることができます。
【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
▼設計
エレキCAD
▼評価
・以下に関する測定機器
‐ ノイズ、電気特性試験、温度測定試験、環境試験（温湿度／振動試験）
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
社員は7名です。加えてパートナ社員（派遣、委託）の方が数名いらっしゃいます。
【配属部門】
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー
※在宅勤務制度あり
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応募条件 |
【必須条件】
▼経験
・X線源、X線カメラ（FPD）の開発・製造
もしくは
・それらを活用した装置開発経験、評価経験
▼スキル
・S／N、MTF等産業用カメラの性能評価技術
・産業用機器の電気評価技術
・画像処理基礎（画像処理エンジニア検定ベーシックレベル）
【歓迎条件】
・X線源、X線カメラ（FPD）の開発経験
・産業用途のカメラ、照明の開発経験
・画像処理の知識
【歓迎する人物像】
（1）技術に関心があり深掘っていく探求心
（2）ご自身の強みをベースにしながらも技術領域を広げていく柔軟性
（3）自律的にコミュニケーションを図る方
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勤務地 |
滋賀県草津市西草津2-2-1
最寄駅：JR各線 草津駅から徒歩15分 |
給与・報酬 |
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特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（6月、12月）
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
▼2025年4月実績：基本給
博士了：337,300円
修士了：300,000円
大学卒：270,000円
高専卒：245,000円
短大卒：211,500円
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就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：45分
特記事項：標準労働時間帯：9：00～17：30
※事業所や部門によって異なります。
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
※年間休日125日（2024年度）
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：超過勤務手当（会社規定による）※１
通勤手当（会社規定による）
別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※１
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
・敷地内全面禁煙
【教育・研修制度】
▼社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
▼自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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