企業名 |
株式会社ラクス |
職種 |
営業(その他)
、 広報・宣伝・PR・IR(その他)
、 財務・経理(その他)
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試用期間 |
6ヵ月
※試用期間中の条件変更はありません
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業務内容 |
【募集背景】
「日本を代表する企業」を目指し成長を続ける当社では、更なる成長を加速させるため、戦略的なIR活動を強化しています。今後更に当社の魅力を適切に市場に伝え、事業成長を加速させるべく、この重要なミッションを共に推進して頂けるIR担当者を募集します。
【仕事内容】
IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
▼IR業務 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
・投資家からの質問や要望への対応
・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応
具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。
【配属組織】
▼広報IR部
・広報課 課長1名 メンバー5名
・IR課 課長1名 メンバー2名
※社長直下組織となります。
※2025年5月時点
【ポジションの魅力】
▼少数精鋭組織で裁量のある役割を担うことができる
ご入社いただいた後はチームメンバーと伴走し、出来る範囲を広げていただき、将来的にはIR施策の企画・立案やスピーカーとして投資家取材対応を行っていただきます。
また、縦のキャリアに関しては、マネジメントもしくはスペシャリスト、両軸においてご自身の希望を鑑みながら、進路決定をしていくことが可能です。
▼経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。
雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、ご自身のビジネスレベルも上げることが可能です。
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応募条件 |
【必須要件】
・大卒以上
・財務諸表が読める方
▼以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています
・証券会社（証券外務員試験保有）での法人営業経験
・銀行（融資業務）での法人営業経験
・アナリスト
・投資会社での運用経験
・財務領域での経験（制度会計業務）
【歓迎要件】
・事業会社でのIR業務経験：1年以上（投資家とのコミュニケーション、情報開示などのご経験）
・英語力：英文資料の作成・チェックが可能なレベル
・市場知識：資本市場、株式市場の仕組みや動向に関する理解
【求める人物像】
・自ら社内に対して情報を取りにいく行動力のある方
・学習意欲の高い方
・情報処理能力の高い方
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勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿
最寄駅：各線 新宿三丁目駅から徒歩3分
各線 代々木駅から徒歩5分
各線 新宿駅から徒歩7分 |
給与・報酬 |
想定年収549.3636万円〜715.278万円
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特記事項：昇給あり 年1回（5月）
賞与あり 年2回（6月・12月）
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として46,563円～を支給
▼例：年収549万の場合
月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
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就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：1時間
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休暇・休日 |
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
・産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
・子の看護休暇
- 1人につき5日間／年
・慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ（病気の際の有給休暇）
- 5日間／年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
・時間休暇
- 5日間／年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（上限10万円／月）
諸手当：・家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
特記事項：【福利厚生】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・私服通勤
・水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
※例：8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
・ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・資格取得サポート
・時短勤務制度
- 育児
- 介護
・その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等）
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
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