企業名 |
株式会社SHIFT |
職種 |
営業(その他)
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試用期間 |
3ヶ月
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業務内容 |
【仕事内容】
パブリッシャーやディベロッパーなど、ゲームやエンターテインメント業界に対するソリューション営業を担当していただきます。
お客様への提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
売上責任者として、ゲーム業界および、その他エンターテインメント業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業
・お客様の課題や要望のヒアリング
・SHIFTグループがもつサービス全般の提案活動
・契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・他部署、グループ会社と連携したプロジェクト体制の構築
・プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり
【入社後のキャリア】
組織マネジメント（営業部長、グループ長など）
将来的にはマネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。
上記以外にもグループ会社を含め営業部以外の部署への異動など幅広いキャリアの提案が可能です。
【配属部署について】
事業本部 エンターテインメント事業部 エンターテインメント営業部
【その他】
▼適切な評価制度
評価タイミングは年2回ございます。
成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価し、年収に反映していることそして、職級定義をもとに明確な評価を行うため、納得感をもって業務に臨んでいただけます。
【働き方への取組み】
▼勤務地
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
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応募条件 |
【必須】
以下いずれか必須
・SIの知見をもち合わせた法人営業経験（3年以上）
・IT関連商材における新規営業経験
【歓迎】
・ゲーム・エンターテインメント業界での営業経験
・CIO／CTOおよびエグゼクティブ層への提案経験
・お客様経営層と自社経営層などを俯瞰して最適なカバレッジプランを立てることができる方
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・ゲーム業界、エンターテインメント業界に高い関心・興味がある方
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勤務地 |
東京都港区麻布台／渋谷区代々木
最寄駅：【本社の場合】
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩6分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩7分
【新宿第一オフィスの場合】
東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩7分
各線 新宿駅から徒歩8分 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
想定月収66.6667万円〜100万円
特記事項：昇給あり 年2回
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
＜内訳＞
基本給＋業績連動手当
基本給：351,733～555,100円
固定残業：126,600～189,900円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分支給
※30時間超過分は別途支給
確定拠出手当：55,000円
業績連動手当：133,334～200,000円
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
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就業時間 |
09:00〜18:15
休憩時間：12：00〜13：00、15：00〜15：15
特記事項：実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
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休暇・休日 |
【休日】
・完全週休2日（土・日）
・祝日
【休暇】
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日〜20日）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
年間休日120日以上
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当
特記事項：【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード）など
【認定】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
【「受動喫煙防止」のための取組み】
・本社：敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
・新宿第1：敷地内禁煙
【定年】
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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